001 改變自己的圈子
? ? ?“ 和正確的人共事比花時間去想激勵政策更重要。”
? ? ?“正如管理專家吉姆·柯林斯所說：‘花精力激勵人基本上是浪費時間。如果坐在你車上的人是合適的人，他們會激勵自己。’”
? ? ? ?“江山易改，本性難移”，說的便是此情此景。想通過一己之力改變他人是不現實的，挑人的時候就該擦亮自己的雙眼，爛泥扶不上墻，阿斗就連諸葛亮都扶他不起。
? ? ? ?與其花時間去改變他人，不如將精力放在“識人”上。運用在人際交往上，可以來改變自己的朋友圈，給自己的朋友圈“換換血”。該清理的清理掉，留你在身旁不是為了“點贊之交”。運用在婚姻，那就是在戀愛的時候就擦亮雙眼，與自己三觀不合的人，無論多愛也不能走入婚姻殿堂，休想“用愛感化”對方，諸葛亮尚且做不到，如若自詡高過諸葛亮，那大可盡情一試。
? ? ? ? 無論何時，一個人的改變和積極努力，只有來自內心的力量才行。內心力量不夠，靠外人來督促，永遠做不成什么。自省自制才能迸發出最大的力量，畢竟，當你努力的時候，全世界都為你讓路；你自己不努力，別人想拉一把你，連你的手都不知道在哪里。
002 真正的理解是能用最通俗易懂的話表達出最艱深的概念
? ? ? ?把一個復雜概念講得通俗易懂，才是最需要功力的。不懂裝懂、一知半解，才容易搞出一堆專業名詞來讓人覺得不明覺厲，這些都是用來糊弄人的。真正的理解，一定是內化成最簡單的語言，用最輕松有趣的方式講清楚最復雜的概念。
003 你的業績比你的熱愛更有說服力
? ? ?“即使你現在不喜歡自己的工作，也應該更努力地去做，而不是冒險辭職。第一，“騎馬找馬”更容易些；第二，如果你想尋找更好的工作，那么最快捷的方法就是在原先的崗位上干出出色的成績，因為雖然現在的活兒是為這家公司做的，但也是做給未來的老板看的。”
? ? ? ?熱愛不熱愛是一方面，做事的態度卻是另一方面。不管愛不愛現在手頭上擁有的，都要努力去做好它，因為這是一種對待生活的態度。熱愛和處事態度完全是兩碼事的，無論怎樣，積極熱情的人總是更受歡迎一些。如何證明自己的能力和積極向上？不如拿出點成績來證明一下自己，也給未來的老板一個選擇你的理由。
