又是一年畢業季。
又會有許多畢業的學子奔赴人才市場。
昨夜，雨中搖曳的鳳凰枝葉倒影在我的窗前，此時是夜晚10點，不知道有多少人還在黑夜中發愁，為還沒有著落的工作，為逐漸干癟的荷包，為未知的未來......
今早起來聽到的晨讀是《這是一份來自谷歌CEO的職場忠告》，讓我也不禁蠢蠢欲動，忍不住想說點什么。也許，對正在找工作或者已經在崗位上的你有點啟發。
01 先獲得的經驗比薪水更重要
前兩天在貓群里聽到坤龍老師在線的分享，他認為剛入職場的前兩三年，積累經驗尤其重要，薪水是次要。
當你有了一定的經驗后，覺得原有的平臺已禁錮了你的發展或者覺得自己的能力已經超出了你所付出的，此時你就可以跳槽或者向你的老板提出更高要求了。
我一直在外企工作，馳騁職場多年，我曾經去應聘過，也曾經招聘過別人。遇見過眼高手低、好高騖遠的人，也遇見過踏踏實實、專研技術努力工作的人?？上攵斎皇呛笳叱晒Φ臋C率更大。
曾經，老家有位遠戚拜托我給她剛畢業的女兒找份工作，由于專業不對口，又剛出來工作，所以工資大概3000。結果她說：才3000啊，我聽我鄰居家的也是剛畢業，他就一個月包吃住后將近一萬呢。
我確實也很佩服人家一畢業就能找到上萬一個月的工作。可是這個能比的嗎？
我想，這3000和10000之間可不是一倍兩倍的差別，估計我沒有辦法滿足她的愿望了，所以干脆說我沒有辦法幫她女兒找到工作。
對不清楚的事情，最好不要太急于發表自己的想法和意見，也不要太過高估自己，拿自己太當回事，會讓人生出一種反感之意。
如果剛一畢業就能夠找到一份薪水高的工作，找到一個好的平臺當然好，因為起點高，如果再加上自己的努力，就會更加縮短了自己與目標和成功的距離。
雷軍不是說過嗎：站在風口上，豬都會飛起來。
有好的平臺，你當然就會飛。如果沒有呢？那當然要腳踏實地從低干起了。
02 不要挑剔你的崗位，越努力越幸運、越努力機遇越多
蕭伯納說：腳跟立定以后，你必須拿你的力量和技能，自己奮斗。
那一年，我22歲，剛畢業沒有多久。有幸應聘進入一家世界500強的外企工作。
我應聘的是有關財務的崗位，而進來后，發現給我分配在品質管理的部門。
因為這是一家新成立的公司，各個崗位都需要人。所以進入公司后，由HR根據崗位的需要再調整人員。
我的直接上司是一位笑容憨厚、戴著一副厚重的近視眼鏡、有點胖墩墩的佐藤部長。
那時，我不懂日語，英語也不好。
幾乎天天加班，第二天卻又要精神抖擻像被打了雞血一樣奔向工廠，在辦公室和流水線之間穿梭。
這家世界500強的企業，就是松下。
我在松下工作期間，每年都有機會參加其集團舉辦的各種培訓課程。然后再通過理論與實際的結合，讓自己成為開始對品質管理毫無概念，然后到能嫻熟運用各種工具和管理手段的品質保證管理者。
03 停止抱怨是成功的開始
遇到挫折時，要把挫折當成是讓自己變得更強大的墊腳石，不抱怨，不自怨自艾。
90年代末，諾基亞手機風靡全球，手機的需求量激增。
其中有一款手機的鋰電池就是在松下生產的。
那幾年諾基亞的手機電池需求量不但高，而且手機新舊的更迭也快，市場的需求決定了手機的壽命。因此，客戶為了在第一時間里拿到樣品，常常守在我們工廠里，等我們一旦把新產品認定合格就立馬提走。
我們的團隊日以繼夜地做試驗，生產。試驗失敗了重來，分析失敗的原因，制定有效的對策……從白天干到黑夜，再從黑夜干到黎明。
我曾經連續在工廠里工作超過40小時，當客戶滿意地提走了樣品后，我跑到洗手間里哭了一場，看到鏡子里憔悴的臉龐，通紅的眼睛，覺得委屈又難過，覺得這份工作太辛苦了，就起了放棄的念頭。
我對著鏡子問自己：放棄可以嗎？
可以的。
那你有資本可以找到更好的工作嗎？
暫時沒有。
沒有那你有什么好委屈的？接著干啊，等你覺得自己有資本去為這份工作感到委屈的時候再辭職吧。
認清自己的處境，便能更加明確了自己的方向。
莫言曾經說過：當你的才華還撐不起你的野心時，就應該靜下心來學習；當你的能力還駕馭不了你的目標時，就應該沉下心來歷練。
04 學會欣賞和學習別人身上的亮光點
我在松下用了6年的時間，才從普通的Staff走到了部門的主管。但也付出汗水和我的青春。
朋友開玩笑說：你把青春獻給了松下，從小姑娘變成了老姑娘了。
可是，無坎坷，不人生。誰的人生經驗不是從無到有，從青春走到滄桑？
由于在這種精英云集的企業里工作，每個同事身上都有值得學習的地方，從而不斷磨礪自己和提高自己的工作能力。
十年前，我已從松下辭職了，現在我在另一家擁有高端技術的電子制造行業任職。這份工作成就了我的職業規劃，并給我提供了更加優質生活的條件。
我的好友羚羊說：“我相信，成功像死亡一樣，就在人生的盡頭等著我。只要認定一件事有價值，就一直做，堅持做，時間最終會給你回報?！?/b>
這點，我深信！
