相信看過心靈雞湯的朋友都看過這么一句話：你個人的能力不重要，重要的是要選擇一個好的平臺。
這句話最早是誰說的，已經無法考證了，我們都知道這是正確的廢話，你光說要選擇一個好的平臺，不告訴我怎么選擇，不是浪費我表情么？
其實選擇平臺確實很重要，就像我們找工作一樣，如果我們沒有選擇一個好的平臺來投遞我們的簡歷，對于我們找工作來說確實是件苦惱的事，平臺不同決定了你找工作的快慢和工作的好壞。
本人經過多年的研究，對比各個招聘渠道的優劣，總結出了一套高效上崗技巧，哥們從來不雞湯，直接上干貨。
先說現在我們找工作的幾個渠道，常見的有人才市場，掃街，親戚朋友介紹，招聘網，APP等，我們一個一個來分析。
首先看人才市場，我相信任何一個城市都有人才市場這么個地方，在網絡還沒發展之前，這是人們招員工，找工作的主要方式。但是隨著網絡的發展這種方式正在慢慢的消失了，本人早些年也混跡于各大人才市場，中國一線二線城市的人才市場我都去過。
對于人才市場我總結就九個字：公司小工資低職務低，不管是北京的還是上海的深圳的人才市場，里面的招聘單位無一例外都是比較小的，提供的職位也是比較低端的，薪水當然低啦，所以我們如果想要找好工作的話，人才市場不能去，去了就是賤賣自己。
我們再來看掃街，這種方式仍然存在，主要是在工業園區或者工廠，以在大門口貼招聘啟事的方式招人，針對的是住在周邊的打工仔打工妹，提供的職位當然也不會高了，所以如果你不想進工廠，不想每天像機器人一樣工作，那么掃街就不適合你了。
至于親戚朋友介紹，大家都知道里面的利弊這里就不說了，自己根據實際情況定奪，畢竟很多事外人不好說。
現在介紹一個當今社會最重要的招聘渠道：招聘網站，首先我們要知道現在的主流招聘網都有哪些，主要有:智聯招聘，前程無憂，獵聘網，58同城，趕集網，大街網，中華英才網，拉勾網等等，這個大家可以百度。
這些網站我都投遞過簡歷，各有優劣，智聯招聘作為中國最早的也是目前最大招聘網，發展了這么多年，管理各方方面都做的很到位，里面各個行業職位都很多，但是簡歷反饋的速度很慢，有的公司反饋甚至超過一個月。
前程無憂沒智聯早但是發展迅猛，近幾年大有趕超之勢，它的優勢是我們投遞的簡歷，反饋的比較快，一般一兩天就有反饋，而且推薦的職位也比較精準，但是職位相對于智聯來說就少了很多了，然后收費的項目特別多，想看看誰查看了我們的簡歷，收費！想做個職業測評，收費！這也是我不太喜歡這個網站的原因。
獵聘網不說了，因為它只招高端職位，對于我們大多數人來說是不適合的，當然了有覺得自己是高級人才的，可以去里面碰碰運氣。
58同城和趕集網，基本是一樣的，主要是做信息分類的，招聘只是它們的一個小版塊，一般情況下我不建議大家到上面去找工作，因為首先上面的工作也都是很低端的，比如飯店服務員，司機，技工，廚師，掃地阿姨等，想找好工作這上面是不太可能了；其次58同城和趕集上有很多的騙子，有很多人以招聘的名義來騙你去培訓，再有就是中介太多，有很多虛假信息，我們一不小心就可能落入陷阱。
中華英才網比較爛，雖然說它也做了很多年了，但是沒有什么提高，首先網速慢的要死，職位特少，反饋也超慢。但是它有一個自己的優勢，那就是主要針對的是應屆畢業生，里面很多公司都是招應屆畢業生的，所以如果你是即將畢業的大學生，中華英才網倒是一個不錯的選擇。
還有就是比較火的招聘或者社交APP，比如比較有名的拉勾網，它就是只招互聯網行業的人才，職位一般都不錯，薪水也很好，而且互聯網的氛圍比較寬松，你可以找到一個釋放你個性的公司，最重要的一點是，可以在線跟各公司的HR甚至老板CEO直接聊天哦，你要是會聊天獲得老板的青睞可是分分鐘的事喲。
還有一個社交APP——脈脈，也相當不錯，里面你可以找到很多同行業的人，可以找到志同道合的朋友，而且它會每天根據你填寫的資料向你推送招聘信息，這些招聘信息都是比較精準的了，而且有什么問題可以直接問招聘官，能夠第一時間得到答復。
好了，以上就是我總結的關于招聘渠道的一些經驗，至于是不是干貨，你說了算。
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