近日，某程序開發(fā)者因不堪壓力，跳樓自殺。網(wǎng)友們哀嘆天才程序員英年早逝的同時，怒慫：分手見人品！
其實，分手見人品何止體現(xiàn)這里，近日辦公室10年老同事離職，小李見識到職場上的：分手見人品！
小李同事老李一畢業(yè)就在這家企業(yè)上班，度過了職場上的前10年。從一名職場小白修煉成一名職場老司機。
話說老李的人品其實蠻好的，工作努力又勤奮，就是人老實了一點。這次要不是家里親戚要他去幫忙，估計他一直會在這家企業(yè)干到退休！
人一老實嘛，容易吃虧。職場上，誰要有個麻煩事都愛拉著老李下水。久而久之，也變成理所當(dāng)然。
老李好說話，本著能幫就幫的做人原則，經(jīng)常幫同事的忙加班很晚，沒少挨家里的悶氣。
怎么說工作了10年，老李舍不得大家。其實小李更舍不得老李。因為過去老李也沒少提點工作上的事情。職場上，愿意和你說真話的少見了。
于是小李出于感情及職場禮儀，提議辦公室的同事們一起買禮物送別老李。
問題來了，部門30個同事，結(jié)果只有2個同事同意。小李頓時感覺心很酸：老李在職時幫助那么多人，人未走茶已涼！
為了不讓禮物太寒酸，小李硬著頭皮交了200元！
更讓小李氣憤的是離職同事的禮物，領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)有個安排，怎么說也是企業(yè)10年的老員工了！
但是直到老李走的那一刻，領(lǐng)導(dǎo)什么表示也沒有。只是在走的那一天，說了幾句感謝的話，就為這個服務(wù)10年的老員工畫上離別的句號！
【職場心態(tài)】
小編認為，職場上的關(guān)系，也只有規(guī)矩和利益！
“人走茶涼”是一種社會規(guī)律！領(lǐng)導(dǎo)本來用茶來招待下屬，既然下手走了，領(lǐng)導(dǎo)就不會再續(xù)熱水！也沒有必要保持茶的溫度，只會把喝剩的茶倒掉！
職場上，人走茶非涼不可，不然就變餿了！
可老李覺得可惜了，曾經(jīng)幫助過那么多人！職場上，樂于助人求回報嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路！
