每天臨睡前最大的遺憾，是回憶起當(dāng)天未能盡善盡美的溝通事項(xiàng)。
工作中刻意的訓(xùn)練，讓我看起來似乎開朗陽光，喜歡表現(xiàn)；但其實(shí)自己能清楚地感覺到，性格里膽怯內(nèi)向的基因從未褪去。
比如一直不太相信coffee break式的聊天模式，就好像天然地想躲開一切非必要的談話和流于形式的溝通。
對(duì)過于social的場(chǎng)合，通常選擇回避。
大部分多人談話的情況下，我會(huì)無意識(shí)地充當(dāng)一個(gè)話題終結(jié)者。
早上想明白了要找ABC君，講明白123點(diǎn)，然而實(shí)際上，即使做好了十足的心理準(zhǔn)備，攥緊雙拳，瞪圓了眼，一整天內(nèi)，我有可能也只找到了A，講明白了1/2。
不幸的是，我身處一個(gè)日常溝通會(huì)占據(jù)掉六七成時(shí)間的工作崗位。
此處應(yīng)有金館長捂臉痛哭的表情。
我屬于愿意為外界而改變自己的人，這就意味著，我時(shí)常被先天的內(nèi)向因子和后天的訓(xùn)導(dǎo)努力這兩條線所左右。一系列好或不好的體驗(yàn)由此而生。
而我遇到過的一位面試者，更明顯地受到了內(nèi)向這個(gè)詞的困擾。
坦白說，他給我的第一印象，讓我有些擔(dān)憂，這位候選者長相普通，極其內(nèi)向，眼神飄忽不定。
我覺得這個(gè)人有點(diǎn)內(nèi)向，于是帶他去了旁邊的會(huì)議室，以避開前臺(tái)來來往往的人群，方便他說話。
是的，一坐定，他立刻正襟危坐，頻頻飆汗，完全拒絕眼神對(duì)接，滿臉寫著“我叫不緊張”。
我有些無奈，于是先問了幾個(gè)類似“今天天氣不錯(cuò)啊”的寒暄式問題，又故作好奇地讓他開始聊簡歷上的經(jīng)歷。
足足五分鐘，他的表達(dá)才成了體系。
這位面試者對(duì)于公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)有十足的了解，也能很好地明白我們談話中的內(nèi)在邏輯。
坦白來講，在他明確地闡述了想嘗試的一個(gè)運(yùn)營活動(dòng)后，我可以判斷，這個(gè)人的業(yè)務(wù)能力是過關(guān)的。
但是，我用了太久的時(shí)間，和極其用心的引導(dǎo)，才換來了一個(gè)及格的判斷。
作為面試官，我比較累。
他最終沒有通過面試，是因?yàn)槲倚枰膷徫唬己玫臏贤芰?quán)重非常大。
不過，我可以作證，在對(duì)周圍世界的洞察力上，他不輸給任何一個(gè)人。
關(guān)于外向和內(nèi)向這件事，我詢問了一些心理咨詢師，找到了一點(diǎn)歸納性的結(jié)論，現(xiàn)在，把它們分享給你。
這個(gè)時(shí)候，請(qǐng)?jiān)试S我不得不把人簡單粗暴地分成“外向”和“內(nèi)向”兩類。我當(dāng)然知道這樣不一定合理。
外向性的人，注重外在環(huán)境帶來的影響，他們的能量，主要來源于與外界產(chǎn)生交互的時(shí)刻，比如交談和玩耍。這些人活潑開朗、熱情健談，對(duì)外界事物保持著旺盛的好奇心。
相比之下，內(nèi)向性的人更注重內(nèi)心世界，他們的心理能量來源于自己內(nèi)在的情感體驗(yàn)，他們對(duì)外多表現(xiàn)得沉默安靜，甚至有些孤僻。因?yàn)閷?duì)于他們來說，與人相處是要消耗能量的。
外向的人有自己的驕傲。
—— “通常情況下我們會(huì)認(rèn)為，外向性的人因?yàn)槟芊e極主動(dòng)地與外在環(huán)境發(fā)生關(guān)系，所以他們更能適應(yīng)環(huán)境的變化，也愿意影響環(huán)境。在自然選擇的觀點(diǎn)下，外向性的人也許優(yōu)于內(nèi)向性的人。”
以及困擾。
—— “但其實(shí)相應(yīng)地，外向性的人會(huì)更容易受到客體的影響，在得不到所期待的來自外界環(huán)境的回應(yīng)時(shí)，他們通常會(huì)覺得沒勁而無精打采，或者出現(xiàn)焦慮等消極情緒，從而不能很好地控制自己。”
內(nèi)向的人在第一印象上，會(huì)比較吃虧。
—— “內(nèi)向性的人好沉思、善內(nèi)省，不愿意影響外界，也不容易受客體的影響。我們常常會(huì)認(rèn)為這些人態(tài)度冷漠，對(duì)周圍的人設(shè)防線，缺乏社交活動(dòng)，獨(dú)來獨(dú)往。”
卻擁有不輸于外向者的能量。
—— “但是，內(nèi)向性的人也有其熱愛的事物，他們更愿意思考，安靜的外表下也包含著一顆熱情的心。他們也有善良可愛、陽光開朗的一面，只是他們可能更多會(huì)選擇在熟悉的場(chǎng)合表現(xiàn)出來。”
性格不分好壞，我們都承認(rèn)。這是一個(gè)明顯易見的道理。
那么，由此推之，目前的社會(huì)認(rèn)知中，陽光，開朗，樂于交朋友是好性格；冷淡，寡言，孤僻是壞性格——這個(gè)論述是有問題的，它偏袒了外向者。
公關(guān)、管理、銷售、運(yùn)營……這些地方，需要外向者的身影。
相反，在社交因素不是核心能力的崗位，比如學(xué)術(shù)研究、技術(shù)開發(fā)、藝術(shù)創(chuàng)作……敏感而善于洞察的內(nèi)向者會(huì)更容易做出成績。一個(gè)人選擇如何與別人交往，不應(yīng)該成為它是否能勝任這類工作的指標(biāo)。
就是這樣。
一部分人解決問題，創(chuàng)造內(nèi)容，一部分人幫助傳播和表達(dá)。各有所長，各取所需，好的工作與生活搭配，是讓人做他樂于做并且適合做的事情。
所以這篇文章的結(jié)論是什么呢？
也很簡單。
因?yàn)樾愿穸绊懥四壳暗墓ぷ鞯纳畹娜耍绻愦_定適當(dāng)?shù)母淖兎浅Ｖ匾敲矗M管痛苦，也請(qǐng)努力修復(fù)他們。
畢竟你還要暫時(shí)臣服于眼前的規(guī)則。
如果你認(rèn)為，你沒有必要、也不想消耗自己的能量換成另一種性格，你安心于現(xiàn)在的狀態(tài)。
那千萬不要偽裝。
記住你一直有權(quán)利擁有自己的世界。
剩下那些不能改變的，“理解”與“感謝”，是治愈一切的良藥。
外向的人，當(dāng)你有幸贏得他人的喝彩，請(qǐng)不要忘記身后沉默的貢獻(xiàn)者和發(fā)明家們。
內(nèi)向的人，當(dāng)你探得這世界的新生與未知，請(qǐng)不要羞澀，將其分享給樂意發(fā)聲的人們。
每個(gè)人都是孤獨(dú)的游魚，但面對(duì)茫茫大海，我們理應(yīng)相互扶持。
There may be a great fire in our hears, yet no one ever comes to warm himself at it, and the passers-by see only a wisp of smoke.
——Vincent van Gogh
大白@2016年7月 | 公號(hào)：面白
