光伏電站快速安置
一、崗位優(yōu)勢：
1、就業(yè)前景：目前東北，山東、河北、陜西、浙江、江蘇、江西、安徽、內(nèi)蒙、新疆等地已經(jīng)率先建立了光伏運(yùn)維基站，全國其他省份也會陸續(xù)開展。通常一個供電單位需要的常年技術(shù)人員5人左右。
2、待遇好（綜合薪資，不同企業(yè)會有略微的不同）：普通運(yùn)維人員起步月薪資3000-5000元，值班長月薪可達(dá)5000-8000元，站長月薪可達(dá)8000-10000元，五險一金；
3、技術(shù)性高：技術(shù)含量高，屬于經(jīng)驗(yàn)累積型技術(shù)行業(yè)；
4、性價比高：發(fā)達(dá)城市的收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的消費(fèi)水平：
5、工作和休息時間安排靈活（根據(jù)不同企業(yè)安排會有不同）；
6、純環(huán)保行業(yè)，不接觸任何污染源，工作環(huán)境健康。
二、光伏電網(wǎng)簡介：
隨著環(huán)境污染的日益加劇，太陽能光伏、風(fēng)能、水利和生物發(fā)電等環(huán)保型清潔能源的發(fā)電項目，成為各國能源發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。其中尤其光伏（太陽能）發(fā)電為重中之重。
光伏綠色能源是根據(jù)國家在綠色能源、光伏材料、智能電網(wǎng)并網(wǎng)信息化等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，緊密結(jié)合國家智能電網(wǎng)建設(shè)所開設(shè)的綠色復(fù)合型學(xué)科。培訓(xùn)具有扎實(shí)專業(yè)理論和技能，掌握光伏電力系統(tǒng)通信技術(shù)，熟悉光伏能源的發(fā)展動態(tài)，電力系統(tǒng)生產(chǎn)和運(yùn)行規(guī)律與特點(diǎn)。可以在網(wǎng)絡(luò)化、信息化、智能化電氣系統(tǒng)領(lǐng)域從事信息采集、現(xiàn)場測繪、運(yùn)行維護(hù)、工程設(shè)計、系統(tǒng)運(yùn)行、系統(tǒng)分析等方面工作的特色鮮明的復(fù)合型新能源技術(shù)人才。
三、光伏發(fā)電前景：
光伏電網(wǎng)項目已是國家重點(diǎn)部署的新興綠色能源重點(diǎn)項目。國家大力推廣由西北地區(qū)到東南地區(qū)的光伏電站建設(shè)。《新能源產(chǎn)業(yè)振興和發(fā)展規(guī)劃》更被業(yè)界奉為“國家新能源發(fā)展戰(zhàn)略”。可見國家全力支持是未來光伏發(fā)電發(fā)展的堅強(qiáng)后盾，結(jié)合智能電網(wǎng)的發(fā)展和并網(wǎng)，形成新型綠色，無污染，高環(huán)保的輸電工程，就業(yè)前景非常廣闊。
招聘崗位：光伏電站運(yùn)維工程師、值班長、站長
招聘要求：
1、男，年齡20-35周歲，身高170cm及以上。
2、大專及以上學(xué)歷，光伏、發(fā)輸電、電氣自動化及其相關(guān)專業(yè)，具備電網(wǎng)調(diào)度證、高壓進(jìn)網(wǎng)許可證等相關(guān)上崗資格證；（條件優(yōu)秀者年齡、學(xué)歷等均可放寬）
3、具備火力或水力發(fā)電廠電力運(yùn)行維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、有進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
5、無犯罪不良記錄，為人誠實(shí)守信，有責(zé)任心；
崗位職責(zé)：
（一）運(yùn)維技術(shù)技師
1、按時參加班組的安全活動和安全培訓(xùn)，學(xué)習(xí)安全操作知識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施；
2、交接班前、后進(jìn)行安全檢查及各項數(shù)據(jù)核實(shí)；
3、認(rèn)真填寫各項記錄，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
4、定期巡檢以確保電站運(yùn)轉(zhuǎn)正常；
5、及時匯報異常情況，嚴(yán)格按照流程執(zhí)行相關(guān)操作；
6、按照要求對電站進(jìn)行日常的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修；
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
（二）值班長、站長：
1、負(fù)責(zé)電站的運(yùn)行及檢修管理工作，負(fù)責(zé)運(yùn)行規(guī)程、檢修規(guī)程的編制與執(zhí)行管理工作；
2、起草光伏設(shè)備維護(hù)檢修計劃，組織生產(chǎn)人員安全有效開展維護(hù)檢修工作；
3、負(fù)責(zé)組織電站運(yùn)行人員管理與培訓(xùn)工作；
4、檢查運(yùn)行人員的記錄和定期工作開展情況；
5、指導(dǎo)現(xiàn)場運(yùn)維人員值班及操作；優(yōu)化調(diào)整電站運(yùn)行方式；
6、規(guī)范電站“兩票”填寫及操作，對電站異常、障礙、事故進(jìn)行統(tǒng)計分析。
7、如站長不在，值班長代理站長的職責(zé)。
薪資待遇：
試用期（根據(jù)企業(yè)不同會有所不同）：1-3個月，薪資通常為正式薪資的80%，繳納五險或五險一金。
轉(zhuǎn)正后（根據(jù)不同企業(yè)和區(qū)域，薪資福利發(fā)放有所不同）：通常運(yùn)維員起步綜合薪資為3000-5000元/月。
工作時間（根據(jù)不同企業(yè)，時間安排會有不同）：根據(jù)企業(yè)項目規(guī)定時間工作，休息時間安排靈活，正常情況為八小時工作制。
合同性質(zhì)：與光伏企業(yè)直簽合同，合同期限根據(jù)企業(yè)不同而有所不同；
工作地點(diǎn)：全國有光伏發(fā)電電站之省份。
崗位晉升機(jī)制（由低到高）：
電站運(yùn)維員--電站運(yùn)維值長--電站運(yùn)維站長
