筆記：

“局”的概念：局就是你身邊的各種資源之間的相互關聯和相互作用的狀態和關系。

管理就是“破局”，有了目標，支持完成目標的就是‘正資源’；阻礙完成目標的就是負資源，管理就是把正負資源相互轉化，讓路走的通。

三種破局方法：

第一種是引入‘無關資源’來轉化負資源；

第二種是重新定義資源，找到新的出路；

第三種是重新定義自己，敢于把自己碎掉。

心得：

有些東西別人說了你就懂了，但是別人不說你就是看不到，這個就是格局，“管理就是破局”，這種思維對我來說就是一種新的思維，說出來我才有中豁然開朗的感覺，下面我說說我的感受。

管理就是破局，所以管理就是讓目標達成的一種手段，這樣子生活中的每一件小事都可以納入到這種思維中來，設置一個目標，就是設置一個局，然后管理的目標就是破局，讓設置的目標達成。

我之前在《劉潤 ? 五分鐘商學院》里面聽到一個案例說，管理不是要設置目標，然后把目標平均分給每個人，就完事了，而是把目標分下去之后，再把每個目標怎么具體的去做再進行分化，比如一個團隊有10個人，要完成100萬的目標，不僅僅是給每個人分10萬的目標，還要去研究每個人怎么完成10萬的目標的問題，這個就是一種破局思維，結合各種資源達成目標。也就是管理的目的不是分化目標，而是達成目標。

另外一個例子是關于減肥的，關于減肥這件事情，我覺得也可以用”破局“的思維去解決，”局“是很清楚的，但是我們有時候并不清楚正負資源，我覺得只要把正負資源羅列出來，把負資源轉化為正資源，然后破局。

管理是破局，達成目標而不是行使權力，有了破局思維，管理自我，格局大了，自然就管理更多的東西和更大的事情，就是古人說的：修身，齊家，治國，平天下。管理就是破一個個的局，我局的設局也可以納入到管理中來。

三種破局方法：是可以綜合使用和分開使用的，目的是破局。