上月在朋友的介紹下去一個公司上班了，當時去面談的時候說公司有四、五個人，結果去了公司才發現連我一起加上老板也才三個人。
這真的是我待的最小的公司了，而且進去沒多久就發現，老板對外是說住在公司樓上的公寓，但其實是住在公司的，所有的生活用品都在公司放著，平時也是在公司做飯，簡直沒話說了。公司沒有抽油煙機，湖南人做菜沒有抽油煙機，做飯空間也沒有隔開，真的可以嗆的死人。
而且估計公司好久沒招人了，兩人沒反應過來，早上我到公司，還在洗漱，就這么發現公司老板和股東有一腿。后來實在沒忍住去跟介紹工作的朋友八卦了一下，人家一句老板目前是單身狀態，讓我自已觀察自己感覺。呵呵，這話我還是能領悟到的。
小公司最麻煩的是老板習慣了24小上班，什么事都一把抓的狀態，她覺得你也要配合她的節奏上班才可以，問題我就一打工的，怎么可能和你老板一個心態了，你賺錢給我分嗎？不會的呀。
而且不知道是這個老板的習慣還是她特意的，沒事打壓扁低人，什么以前坐你這個職位的人都能做呀，我找外面的兼職，人家做的又快又好，還便宜，呵呵，這也就是我這職場老咸魚了，這要來個職場小新人，就這PUA的手段，也不知道會怎么樣。
在這短短的一個月上班時間里，我碰上兩波來要工資的，都是她上個公司的遺留問題。也不知道她以前是怎么想的，好好一個做供應鏈的跑去學人家開盤做拉人頭的電商平臺項目，結果跑路又不果斷，只能是賠了，現在又老老實實的回來做老本行，給人供貨賺差價。其中一個來要工資的也不多，就兩千多塊錢，是當時在廚房做事的大姐。錢要了快半年了，結果說好這個月給的又沒打通電話就跑上門了。最后當天還是沒要到，不知道現在給了沒有。
當時她可能想穩住我，跑過來跟我說，跟她沒關系，她當時把錢給運營團隊了，應該由他們發錢，而且就這么兩千多塊錢，鬧了這么久有意思嗎？我想她大概沒想到我也是一個拿工資的打工人，我代入不了她的角色，讓我有代入感的是那個要工資的大姐。人家出來做事，一個月賺不了多少錢，兩千多塊真的不少了。特別我后來看她找客戶催賬，就一千多塊錢，也就欠了不到一個星期，她能催到人家發火的時候，覺得她真的是雙標的可以。
從那以后其實對這家公司就沒多大想法了，和這樣的老板共事真的沒意思，就看說好的工資到時候能不能給到了，可以的話，就多堅持一段時間。不行的話，就考慮另謀它路了。
