#30天專注橙長(zhǎng)計(jì)劃#第四天#小微企業(yè)人力行政體系文件#

????? 在大綱的基礎(chǔ)上面,對(duì)第三部分行政管理進(jìn)行細(xì)化,準(zhǔn)則基本是條款細(xì)化 、邏輯一致、突出企業(yè)文化;但是如果說(shuō)很完善基本比較難達(dá)成,所以只能把公司期望員工的行為,公司禁止的行為明確提出。

???? 第三部分?? 行政管理

一、行為準(zhǔn)則

目的:清晰給告訴員工公司的期望行為以及禁止行為

內(nèi)容:1、工作規(guī)范-尊重、誠(chéng)意--對(duì)公司、同事,對(duì)客戶,對(duì)供應(yīng)商(倡導(dǎo)及禁止)

???????? 2、辦公秩序--(重點(diǎn)在于上班前后整理清潔,上班過(guò)程中工作相關(guān),不影響其他同事)

??????? 3、著裝與形象---(著裝+頭發(fā) ,干凈整潔)

???????? 4、禮貌與社交-(準(zhǔn)時(shí)、言行)

???????? 5、良好習(xí)慣--電話、成本、環(huán)保


感覺(jué)分類不夠邏輯,需要自行考慮內(nèi)在邏輯

最后編輯于
?著作權(quán)歸作者所有,轉(zhuǎn)載或內(nèi)容合作請(qǐng)聯(lián)系作者
平臺(tái)聲明:文章內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))由作者上傳并發(fā)布,文章內(nèi)容僅代表作者本人觀點(diǎn),簡(jiǎn)書(shū)系信息發(fā)布平臺(tái),僅提供信息存儲(chǔ)服務(wù)。

推薦閱讀更多精彩內(nèi)容