不知不覺，已經(jīng)是第八季第一周了，慢慢已經(jīng)開始養(yǎng)成了習慣，再忙也要讀書，再忙也要學習，再忙也要完成作業(yè)??( ˙ ? ˙ )??so what……

【Step1】選摘

看一個人是否聰明，可以從兩個層面入手：
1.看他腦子里有多少清晰、準確、必要的概念；
2.看她腦子里那些清晰、準確、必要的概念之間，有多少清晰、準確、必要的關聯(lián)·······

什么是落后？什么是危機感？之前你為什么沒有感受到這樣的壓力呢？因為你之前的腦子里根本就沒有這個概念。你不恐懼，不慌張，并不是因為你已經(jīng)準備好了，而完全是因為“無知者無畏”，這是多么可怕的一件事情啊。

生意大抵上有以下幾個層次：
1.滿足溫飽的生意；
2.能夠賺錢的生意（溫飽之外還有富余）；
3.能夠成長的生意（富余越來越多）；
4.能夠做到成長率不斷提高的生意（重點是成長率）。

每一次社會的經(jīng)濟結構變化對它們來說必然是一場浩劫。

什么是創(chuàng)業(yè)？不能不斷成長的生意，談不上是創(chuàng)業(yè)。

如果你設定了一個幾乎無法企及的目標但最終失敗了，你的失敗依然高于別人的成功。——《阿凡達》的導演詹姆斯·卡梅隆

當你追求成長率的時候，即便最后收效甚微，也比大多數(shù)連成長都沒有的人要強得多。

個人的成長率會如何體現(xiàn)呢？很多人會有加薪的經(jīng)歷，但是這并不是成長率，最多只能算的上市成長。很多人的升職加薪，不過是時間的堆砌而已。

在風險投資者眼里，“成長率”最重要。沒有“成長率”的公司，不值得風險資金投入。

每次復盤的時候，復盤自己的決策過程，最終的結論總是一樣的：
當初在選擇的時候，要么是（1）干脆忽略了某個必要的條件；要么是（2）在某個必要的條件上沒有做到足夠苛刻······就這么兩個原因，完全沒有其他任何理由。

當你研究一個創(chuàng)業(yè)點子的時候，能調(diào)用你的元認知能力，把自己的注意力放到“成長率”驗證之上，哪怕只不過用上一個小時去思考，最終你得到的結論，也很可能與國際上頂級投行專家質(zhì)量已經(jīng)相差無幾了······
在“關鍵知識點”面前，立竿見影的效果真真切切的存在。

你向一個方向前進，需要有速度，不然你只會原地不動。而如果你希望越跑越快，那就必須再引入一個加速度才可以。如果你的速度不夠快，但是卻有一定的加速度，那就不必太過擔心，因為假以時日你一定能夠達到理想中的速度。更重要的是，你會最終超過那些起初比你速度快，但是始終沒有加速度的人。

【Step2】思考

看到個人成長率的時候，真的好難過，別人的成長是用升職加薪來體現(xiàn)的，而自己呢，雖然一直在努力，但因為沒有明確的目標和方向，薪資反到和七千前剛畢業(yè)時沒什么差別，雖然公司體制是一部分原因，但自己的成長也都是被動的，收獲很小。
沒有主動的學習，沒有主動的承擔，請問，你憑什么要成長率？

【Step3】行動

是要復盤，但是不能每次復盤都是同樣的結論，不能只復盤而不進步。
我們要知道自己在做什么，在選擇的時候，必要條件是什么？應該做到什么標準？是否沒有做到足夠苛刻，所以無法保證結果。
成長率是一個加速度，如何讓自己以這種加速度成長，是我們需要思考的問題，然后付諸行動，變成更好的自己！