老板要求24小時stndby,我該怎么辦？

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一、 拉低起點

你的第一次，你還記得嗎？

孩子的第一聲啼哭，孩子的第一次叫“媽媽”，孩子第一次學會拿勺子，孩子第一次學會走路……….媽媽都記錄下來。成長的點點滴滴，記錄下來。長大以后，你會看到你很多的第一次。（H5） 有道云筆記，記錄你的第一次！你人生中的第一次還記得嗎?寫下來可分享。（你的第一次，給了誰？）

二、 活動流程圖

點擊閱讀全文進入H5頁面—上滑解鎖—發送信息給老板—進入手機頁面打開有道云筆記—在筆記頁面搜索報價單分享微信—進入微信頁面發送老板—客戶打來電話接聽—客戶指出問題打開有道云筆記記錄下來—記錄后發郵件確認—老板微信回復

三、 目標人群：廣告文案策劃

活動目標：拉新 擴大品牌影響

效果分析：6月16日在微信的瀏覽量是4638 ，點贊的19個。5月25日微博的網頁鏈接轉發量是1，點贊數為3，評論31個（評論為有道云筆記的版本、qq登陸、vip等問題，與H5無關）。廣告策劃人對此感同深受，寫進心里的感覺。很有參與感，體驗感。

文案分析：標題使用了問句，引起了讀者的興趣。文章是開始用一張圖片演示老司機和暴政老板之間的矛盾，代入感不強烈。圖片和下方文字的銜接不夠流暢，矛盾的激化不強烈。

下方的溫馨提醒還是增加了一點詼諧幽默的感覺。

你沒有過這樣的感覺？每次你剛要下班的時候，老板就會給你布置任務；每次剛上地鐵，老板的電話就來了；每次周六日想要好好休息的時候，老板就會微信跟你’聊天”;……..“人在職場，身不由己”。（若我寫）

H5的開頭加載的（正在嘗試裝忙）的文案很棒，中間還加入了“機智如你，逃過一劫”

中間穿插著老板的微信回復，給人感覺會很完整。客戶的手機語音也很符合客戶的“嘴臉”。

設計風格：H5設計模仿手機微信聊天，很有代入感。發現一個很有趣的問題，（主流是蘋果手機的設計，中間打開有道云筆記卻是小米手機的主界面。）每次一到用戶自己參與的時候，畫面就會變亮，很貼心的設計。有參與感的東西，會讓用戶更能共鳴。

用戶分析：此次活動面對的廣告策劃的用戶，說出了行業心聲。所以此行業用戶可能會更多的分享轉發。

場景的逼真設計，得到情緒上的認同。

四、 還原活動

① 活動對象：活動為什么會選擇廣告從業者這個群體？而不選擇其他的行業？廣告從業者，需要用到筆記的時候更多，需要時刻記錄下客戶的需求，創業的靈感。

② 活動方式：要通過什么方式拉新廣告人，提高轉化率，調動用戶去分享？

逼真的H5場景設計，用戶的參與，讓其有代入感，得到情緒上的認同。

刺激分享：H5的創意性。H5最后的別忘了拯救身邊的職場菜鳥也屬于刺激分享的一種。

③ H5的設計要使用什么場景？選擇的是老板24小時聯系員工，讓員工改方案。和客戶催促修改的畫面。 廣告人甚至每個行業都存在的老板24小時找自己的入口，客戶不定時聯系修改方案的入口，讓更多的行業感同深受，擴大影響。

五：啟發結論

活動H5手機場景的逼真設計和滿滿的參與感。活動選擇了各個行業都有可能存在的老板24小時呼叫員工的場景設計，面向大眾，H5才會得到更多人的傳播。

活動最大的問題是沒有刺激分享，廣告人可能會因為H5的創意和強烈的情緒認同去分享。活動應該設置物質激勵或者其他方式，刺激人們去分享。

六：經驗遷移

H5場景設計創意感十足，參與感十足。