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我一個同事，從職場的底層，一路廝殺到項目管理的位置，自尊心超強，一直想證明自己不比別人差。這些年來，周圍的人都認可他吃苦耐勞，不服輸的精神，但他卻倍感孤獨。
他每上升一個階段都會樹立一個假想敵，只要對方是眾人眼中的“優秀代表”，他就會“醋意大發”，進入打怪模式，于是暗中較勁，處處較量。長此以往，假想敵成了真對手。
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他看待事情，非強即弱，非贏即輸，所以路越走越窄，競爭對手越來越多，壓力越來越大，自己也越來越力不從心。
他訴說著一地雞毛的工作和生活，從他的眼神里，我看的出，他希望有人能為他指明方向?？晌也攀鑼W淺，人生經驗貧乏，也不好僅憑著自己的價值來判斷對與錯。唯一能確定的對他大有益處的建議是：關注剽悍晨讀，每天一本書，總有你想要的答案。（他大笑，讀書對他來說是校園時期干的事兒。是啊，進入小灶前，我不也這樣么?。?/p>
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今天的晨讀提到了雙贏思維，雙贏是人際關系交往的一種思維模式，讓競爭變成合作，在尋求自身利益時，也不會忘了他人的權益。大家好才是真的好，我覺得這點送他比較合適。
看到過一句話：人生就像是攀爬一座金字塔，人人都向往上爬，有人拉你一把，你就能繼續向上；有人當頭踩你一腳，你就直往下滾。單靠自己的力量想上那塔尖，就是白日做夢。
幫助他人也是成就自己，學習高效能人士的優點，從各方面不斷精進自己，就有機會獲得想要的人生。
