每年都有七八百萬的大學畢業生畢業。就業壓力是如此的大。雖然就業壓力這么大，但是總是有的學生很明白自己要走什么路，該做什么選擇。在明確的道路上，憑借著自己的努力，在職場經過幾年的的鍛煉，在一個行業也可以說小有成就。而有的人。始終不知道方向似的進入到社會工作。就頻頻跳槽或改行。這樣幾年下來，那些方向明確，對自己比較了解的學生已經小有成就。而自己且一無所成。之所以會這樣，是因為缺乏對自己的了解和對職業的明確規劃。
? ? ? 良好的職業規劃是一個人發展的良好的開始。而良好的職業規劃要根植于對自己的了解和對社會的了解。每個人的性格愛好特長或者所學的專業不同。決定了每個人適合的工作都不會一樣。有的人性格很開朗，能說會道，適合做業務做銷售。有的人性格比較強勢，社交能力強適合做管理。有的人性格比較內向，不善言辭，適合做一些類似技術的或者學術類的，至少不適合做管理管人的工作。如果一個性格很開朗能說會道的人，你讓他去做技術類的工作或者倉庫類的工作，他可能沒這個耐心沉不住氣也做不好。有的人性格比較內向，不善言辭，你讓他去做銷售跑業務之類的工作。他的業務壓力可能會比較大。不管再怎么努力，收獲甚小。業務做不上去，終究還是堅持不下去。
? 所以什么樣的性格，做什么樣類的工作是非常的講究。
除了性格之外。很關鍵的一個考慮的因素是一個人的特長。也就是一個人的一技之長在哪里？一個人的一技之長代表著它的核心競爭力。一個有一技之長的人。在某一方面。別人沒有的能力，他在這方面就有。或者大家都有這方面的能力，但是他偏偏就比大家的能力更強。往往有一技之長的人，他的核心競爭力就比較強。對于用人單位來說，付同樣的薪酬，這樣的人，他的價值比其他人的價值要高。所以在工作找工作上就不會那么吃力。而在工作上也不會那么費力，既然也不會有太大的工作壓力。
? ? 一個人的一技之長或者是在學校所學的專業，學的比別人精學的比別人厲害。比如說大家都是英語專業。但是有了學生的英語學得很好，口語很流利，可以正常的英語交流，英語書寫也很好。但是有的學生雖然是英語專業畢業，跟別人用英語交流幾句都比較費勁。同樣是英語專業的，但是就是這個專業學的很專很精的人，出來社會之后找工作就非常的順利。或者是在出來工作之后，在工作當中所學到的，做到的比別人強。若沒有一技之長，平平庸庸 ，也就沒有必要抱怨為何找工作那么難。當老板的也都是這樣，付同樣的錢，但是都同樣找，想找更有價值的人，能力更強的人。
可見有一技之長，在職業發展當中是多么的重要。
在職業發展當中，僅僅是對自己的了解還是不夠的。還要對社會有充分的了解。社會中有各種各樣的行業，而且社會是不不斷的在變化的。一個人如何去認識一個行業在社會當中的發展和重要性。對自己的選擇非常的重要。比如說如果10年前你選擇房地產行業，你可以賣房賺到很多錢。但是如果10年后的今天，你依舊選擇房地產行業。對比跟10年前付出同樣的努力，但是你會發現收益甚微。這是一個行業它的發展的時期。有的行業在朝陽階段，當然還有很大的發展空間，在這個時候進進入這個行業的話，會跟著這個行業一起發展。就如同10年前進入房地產行業很多，做銷售的也掙了不少錢，也有的已經開了房地產公司。有的行業是已經是夕陽行業，這時候進入這個行業會比較費勁，因為社會對這個行業的需求不再像當初那么大。所以想要做一個比較好的企業發展，不僅僅要對自己有充分的了解，還要對社會有充分的了解。
? 只有對自己和社會都有充分的了解，才能做出一個合理正確的選擇，才能規劃出良好的職業規劃。有了正確的選擇，有了良好的方向，再努力下去，堅持下去，總會有成功的一天。
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