連綴詞語：講臺、書桌、擔心、勇敢、尬聊、信息、平庸（文中用【】標出）
? ? ? ? 今日坐在【書桌】前翻閱著書籍，思考關于職業規劃的課題大綱。我之前一直想研究這個課題，但因一直忙時間緊，也有點【擔心】自己開發不好這個課，所以擱置了。對這個課題，還是充滿熱情的。因為職業規劃對我們太重要了。那到底什么是職業規劃呢？
? ? ? ? 職業規劃也叫“職業生涯規劃”是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。職業規劃的重要性體現在對個人和對企業兩個層面。
? ? ? ? 1. 對于個人來說，職業規劃可以幫助我們樹立明確的職業目標與規劃，激發我們前進。
? ? ? ? 我們人生最年富力強的階段都是與職業相伴，職業生涯規劃的好壞可能將影響整個生命歷程。我們的職業讓我們養家糊口、安身立命，但要想拒絕【平庸】，想在職場發展地更好，實現人生價值，就需要對自己的職業生涯做規劃。正確認識自己，籌劃未來，發揮個人的專長并最終獲得事業成功，實現人生目標。
? ? ? ? 一個好朋友非常優秀，她是一個目標感特別強的人，從小優秀到大，她有非常清晰的職業規劃并非常努力地經營自己，三十出頭時就做到高管，實現了財富自由。我還有一個多年前的同事，工作雖然努力，但是沒有進步，還經常抱怨工作沒發展沒意義。我曾經建議她分析自己做個規劃，給自己制定一個目標，結果他說，太費心了不想做，結果那場談話變成了一場【尬聊】。有一次和另一個前同事發【信息】時聊起了他，他現在還在做著和多年前差不多的工作。從上面兩個例子可以明顯看出做職業規劃的重要性。
? ? ? ? 2. 對于企業來說，職業規劃是滿足人才需求，留住人才的有效手段。
? ? ? ? 隨著經濟的發展，同行業企業間的薪酬差距在逐漸減小，人們在擇業過程中對工作環境、人才培育機制、個人發展空間等因素開始投入越來越多的關注，因此，員工的職業生涯規劃因素在企業留人方面的作用越來越凸顯。為員工做職業規劃助其成長會最大限度地調動企業員工的工作積極性，發揮其才華與潛能。建議HR朋友們多研究下這個課題，通過多種方式幫助員工做職業規劃，或站上【講臺】教授員工方法，或組織溝通會指導員工制定規劃……
? ? ? ? 綜上，職業生涯是人一生中最重要的歷程，對人生價值起著決定性作用。當然，職業生涯不總是一帆風順的，所謂前途光明，道路曲折。孟子告訴我們，“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”經歷的一切都會成為人生的財富。所以不要【擔心】，【勇敢】一點，全力以赴，成為一個有目標、有計劃的人，不斷學習，不斷進步，我們一定能實現我們的人生目標，加油！
