職場(chǎng)小李在這家企業(yè)工作5年，從小李混成了老李。對(duì)于一個(gè)混職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，入職3年是一小檻，入職5年是一大檻。如果5年內(nèi)，職場(chǎng)人還得不到升遷，意味著在公司，這個(gè)職場(chǎng)人是混吃混喝或者能力一般的人！實(shí)際上，老李已經(jīng)成為人們口中的“職場(chǎng)透明人”！

職場(chǎng)老李覺(jué)得自己很冤枉。過(guò)去5年，他可是謹(jǐn)小慎微，步步為營(yíng)啊！且不說(shuō)能力，他也曾經(jīng)為公司貢獻(xiàn)了幾次漂亮的項(xiàng)目。雖然后來(lái)被人搶功了，可老李覺(jué)得：是金子總是會(huì)發(fā)光的！

職場(chǎng)工作兢兢業(yè)業(yè)的他，總是沒(méi)能成為金子，倒是成為多余的電燈泡。后來(lái)了解，老李實(shí)在太老實(shí)，以至于幾乎沒(méi)怎么和領(lǐng)導(dǎo)溝通了。

鬼谷子謀略：職場(chǎng)上，為什么層次越高的人越會(huì)說(shuō)話？老實(shí)人扎心了

職場(chǎng)上，上等人是會(huì)說(shuō)會(huì)做，中等人是不會(huì)說(shuō)會(huì)做，下等人是不會(huì)說(shuō)不會(huì)做。職場(chǎng)老實(shí)人經(jīng)常會(huì)做不會(huì)說(shuō)，此時(shí)扎心了！職場(chǎng)攻略與鬼谷子謀略不謀而合，不妨一起探索。

01.職場(chǎng)上，會(huì)說(shuō)話到底有多重要？

職場(chǎng)上，說(shuō)起溝通的重要，不得不學(xué)習(xí)諸葛亮。在他的職業(yè)生涯中，能長(zhǎng)時(shí)間深得劉備這位領(lǐng)導(dǎo)的歡心，歸根結(jié)底就是：能說(shuō)會(huì)道。

職場(chǎng)上，溝通到底有多重要？比如諸葛亮第一次和領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面的時(shí)候，就提出了“隆中對(duì)”。靠口才和謀劃把領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)得心服口服。

現(xiàn)代職場(chǎng)，大多數(shù)人受謙虛是美德的影響，只做不說(shuō)。比如老李，80%的功夫在于謀劃工作，但是沒(méi)有溝通表達(dá)，領(lǐng)導(dǎo)怎么知道你為工作的貢獻(xiàn)呢？

鬼谷子謀略：職場(chǎng)上，為什么層次越高的人越會(huì)說(shuō)話？老實(shí)人扎心了

02.職場(chǎng)上，為什么不會(huì)說(shuō)話？

職場(chǎng)上，我們明明有做事，但偏偏不如那個(gè)會(huì)說(shuō)的。明明有一張嘴，但偏偏修煉成啞巴。明明領(lǐng)導(dǎo)就站你在面前，但偏偏愛(ài)面子不善其辭。因此鬼谷子指出：近而不可見(jiàn)者，不察其辭也。意思很明顯，你不了解對(duì)方，不是你能力有問(wèn)題，而是不懂得了解領(lǐng)導(dǎo)，所以你缺乏主動(dòng)溝通。

職場(chǎng)上，領(lǐng)導(dǎo)在說(shuō)什么？領(lǐng)導(dǎo)的立場(chǎng)是什么？領(lǐng)導(dǎo)是什么樣的人。這都不知道，顯然很尷尬！

鬼谷子謀略：職場(chǎng)上，為什么層次越高的人越會(huì)說(shuō)話？老實(shí)人扎心了

03.職場(chǎng)上，如何進(jìn)行有效的說(shuō)話？

職場(chǎng)上，能夠拉近人與人之間距離，最有效的辦法就是溝通！鬼谷子指出：聽(tīng)其言，察其辭，然后量體裁衣，看人下菜碟。意思很明顯，領(lǐng)導(dǎo)在說(shuō)什么，仔細(xì)聽(tīng)，聽(tīng)完根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思，抓住核心思想，勇敢的表達(dá)自己的觀點(diǎn)。

職場(chǎng)上，“嘴巴”是職場(chǎng)人溝通的橋梁。層次越低的人，不會(huì)說(shuō)不會(huì)做！層次越高的人，是既會(huì)說(shuō)又會(huì)做！

鬼谷子謀略：職場(chǎng)上，為什么層次越高的人越會(huì)說(shuō)話？老實(shí)人扎心了

職場(chǎng)上的你，覺(jué)得有道理嗎？