-「你有多久沒有看過一本書了？」
-「大概是上學的時候，記不清了……」
-「上次說要減肥的計劃執行了么？」
-「em，下次再減吧……」
你是否計算過，曾經想做卻沒有做的事情，一只手要數幾遍才能數完。人人都曾雄心壯志，立下誓言打算做出一番成績，可最后都敗給了時間。懶癌患者錐胸頓足，感慨萬分，從而喪失了對工作與生活的信心。
懶惰，或許你不喜歡，但其實是人的天性。我們大可不必急于和懶惰撇開一切關系，人天生就是懶惰的，且「希望偷懶」的想法恰恰能促成創新。接納，是促進我們與「懶惰」和平相處的第一步。
可接納以后繼續偷懶，可行么？那當然不行。所謂雇傭關系，我們付出勞動并且獲得酬勞，我們得做點什么，這是天經地義的事情，多付出則可以多收獲。若是自己創業，更需要親力親為，提升自己的行動力與競爭力。
那做點什么呢？可以考慮先從「小事」做起。定一個小目標，這個目標可以是自己一直想做或者非常感興趣的事情，難度不建議太大。然后設定一個時間范圍，這個時間范圍不建議太久，可以是一次性的。
舉個例子：我一直想運動，卻從來不曾運動，每天運動步數低于1000，我的目標是每天運動一個小時。這就太南了。假設，我先定一個，這周運動步數達到5000步，是不是就很好完成了？
完成這個目標之后，你的信心就會大增。于是可以設定下一個階段的目標，直至達成最終目標。
更重要的是，在這個過程中，你培養了良好的習慣，這個習慣會讓你受益終身。
養成習慣之后，萬事輕松，成功就是順理成章的事情啦。
提升執行力小結：
1. 認可并且接納；
2. 設定小目標并且達成；
3. 逐步提升目標難度，達成終極目標；
