要不要回成都呢？

三有

2017年4月24日

工作一年漫談

校園生活的懷念與工作交際感悟

? ? ? ? 自從去年六月底離開學(xué)校來(lái)北京，七月四號(hào)至公司報(bào)到，到如今一七年四月二十四號(hào)，我工作也有差不多十個(gè)月了。可能由于畢業(yè)之前，都沒(méi)有出校園工作實(shí)習(xí)過(guò)的原因，剛到公司的時(shí)候都是萬(wàn)事小心翼翼，生怕一個(gè)不小心就會(huì)得罪上司，一句話沒(méi)說(shuō)對(duì)就得罪同事（現(xiàn)在想想其實(shí)同事領(lǐng)導(dǎo)們那會(huì)這么容易就得罪了呢，汗！）；對(duì)在公司工作的環(huán)境與氛圍、責(zé)任與規(guī)則都不清楚，所以想著我要一切皆以主管的指令為準(zhǔn)，寧愿每天多干多，不和同事扯皮，任何給我的活我都接，保證聽話順從；只要我活都認(rèn)真干，廢話都少說(shuō)，也不想著升職加薪，這樣我總不至于在公司混不下去吧。這樣我就可以先在公司扎下根，把技術(shù)練好。只要把技術(shù)練好了，我也就不擔(dān)心發(fā)生不愉快的事情時(shí)只能委屈自己了，大不了在這家公司呆不下去了就換一家公司（確實(shí)慫，哈哈，畢竟前二十多年都是在讀書）。剛到公司沒(méi)能力就好好認(rèn)慫，不怕苦、不怕累，抓緊掌握核心技術(shù)；等掌握了必要的技術(shù)后，就可以放松一些了，畢竟不擔(dān)心在這家公司呆不下去后，找不到下家公司了。

? ? ? ? 真的好懷念在學(xué)校的時(shí)光。學(xué)校里有各種各樣的活動(dòng)，只要你走出自己的圈子，就能找到新的圈子，結(jié)識(shí)新的朋友，認(rèn)識(shí)新的生活態(tài)度。想好好學(xué)習(xí)的時(shí)候，上課就認(rèn)真聽講，好好學(xué)習(xí)；想掙錢的時(shí)候，可以約三兩朋友一起去兼職；見到心動(dòng)的女生的時(shí)候，還羞澀的去跟人家搭訕。百無(wú)聊奈的時(shí)候還可以喊上自己的三兩哥們一起出去擼串喝酒、吹牛打屁。然而，時(shí)光易逝，畢竟不可能永遠(yuǎn)留在校園、留在過(guò)去不長(zhǎng)大。處在什么年齡就做那個(gè)年齡合適的事情。臨了，還是去了一個(gè)遠(yuǎn)離兄弟、遠(yuǎn)離我喜歡的姑娘的城市。

? ? ? ? 也許只是因?yàn)槲宜谠诠臼切」镜木壒剩M(jìn)入公司后幾乎沒(méi)有培訓(xùn)。本想著公司為了讓我們更好的干活，應(yīng)該會(huì)在剛來(lái)的時(shí)候安排不少的技術(shù)、公司文化類的培訓(xùn)或者活動(dòng)。然后，事實(shí)上到了公司兩周后除了有一個(gè)關(guān)于公司業(yè)務(wù)的兩天培訓(xùn)外，就沒(méi)有其他的培訓(xùn)了。看來(lái)是高估了公司的培訓(xùn)機(jī)制（后來(lái)知道小公司的新人培訓(xùn)大多都這樣）。沒(méi)辦法，既然公司的培訓(xùn)無(wú)法補(bǔ)上我技術(shù)上的短板，那我就只能靠自己?jiǎn)傞_始的時(shí)候IDE都不會(huì)用，只是知道點(diǎn)java的基礎(chǔ)，在工作之前也沒(méi)有正經(jīng)的寫過(guò)代碼（不是軟件或計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)）。這個(gè)時(shí)候，我就發(fā)揚(yáng)我不要臉的學(xué)習(xí)態(tài)度，遇到同事就抓住問(wèn)，問(wèn)不清楚就不讓走，一時(shí)沒(méi)理解就先把暫時(shí)理解的部分回去實(shí)踐一下，剩下沒(méi)理解的等會(huì)就又去問(wèn)。才開始有同事不耐煩我這樣問(wèn)問(wèn)題，可是我能在網(wǎng)上直接查到答案的，我都已經(jīng)自己解決了，網(wǎng)上找不到答案的，關(guān)于公司架構(gòu)和業(yè)務(wù)的也只能和同事多交流才能增進(jìn)技能了。所以不停的去叨擾同事我也是心有慚愧，只能請(qǐng)教的時(shí)候盡量保持禮貌。久而久之，同事習(xí)慣了我的方式后，反而每次和我講解業(yè)務(wù)的時(shí)候，變得很細(xì)心了。可能因?yàn)樗溃俏覜](méi)理解的話，后面肯定還會(huì)來(lái)請(qǐng)教他的，那他干嘛不一次性教懂我呢，嘻嘻！

? ? ? ? 當(dāng)技術(shù)長(zhǎng)進(jìn)到一定的時(shí)候，我遇到了第一個(gè)瓶頸。此時(shí)感覺(jué)到在技術(shù)上，我每天已經(jīng)難以感受到長(zhǎng)進(jìn)了。這個(gè)時(shí)間大概是工作到第八個(gè)月開始有的。我知道這是因?yàn)槲抑暗幕A(chǔ)知識(shí)已經(jīng)用得差不多了，光靠業(yè)務(wù)的熟悉，已經(jīng)難以持續(xù)的讓我明天感受到進(jìn)步。我想我可能到了又需要重新拿起書本，提高自己的技術(shù)深度的時(shí)候了。只有當(dāng)技術(shù)再次積累到一定程度后，我才能再次感受是到自己每天的明顯進(jìn)步。

? ? ? ? 無(wú)論是中學(xué)的時(shí)候，還是大學(xué)的時(shí)候，老師都總是告訴我們“等你們畢業(yè)后進(jìn)入社會(huì)，人際關(guān)系就沒(méi)那么單純了”。然后，我覺(jué)得人還是那些人，為什么僅僅因?yàn)檫M(jìn)入了社會(huì)人際關(guān)系就變得復(fù)雜了呢？

? ? ? ? 是的，我承認(rèn)，因?yàn)楣ぷ鞯年P(guān)系，一個(gè)公司的同事之前存在競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)系。但是，校園里就不存在競(jìng)爭(zhēng)的事情了么？競(jìng)爭(zhēng)班委、競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)學(xué)金、競(jìng)爭(zhēng)老師的表?yè)P(yáng)...這些也都是競(jìng)爭(zhēng)啊。相反，在公司里，同事之前雖然存在金錢利益關(guān)系；但是這種關(guān)系并不是那么直接攸關(guān)的。中間經(jīng)過(guò)了幾層中層領(lǐng)導(dǎo)和部門之間的分工“隔離”后，直接給員工發(fā)工資的人，并不是公司老板；老板對(duì)于員工的直接利害關(guān)系其實(shí)隔得還比較遠(yuǎn)。而同級(jí)員工之間對(duì)升職的需求也并沒(méi)有想象中的那么炙熱，畢竟現(xiàn)在想要在一家公司從小兵做到大Boss幾乎是不可能的。就算在一家公司從小兵升一級(jí)到主管，應(yīng)該都是比較很小的事件；并且，由于現(xiàn)代人經(jīng)常跳槽，大多數(shù)人從進(jìn)入一家公司，從定職到離職，其職位幾乎都沒(méi)有變化過(guò)。言而總之，學(xué)校里當(dāng)年老師給我們灌輸?shù)摹暗搅松鐣?huì)就極難交到朋友”的言論其實(shí)并沒(méi)有多少真實(shí)性。想當(dāng)初，我高中化學(xué)老師說(shuō)這話的時(shí)候，他和我們英語(yǔ)老師還打得火熱呢，那他們還不一樣是同事關(guān)系么。因此，即便是工作后，碰到想認(rèn)識(shí)，想做朋友的人，也放心大膽的去結(jié)識(shí)吧。工作中碰到好人壞人，和校園里并沒(méi)有什么區(qū)別，最大的區(qū)別就是心態(tài)。保持開放的態(tài)度，人待我好，我報(bào)之以德；人以惡對(duì)我，我以牙還牙。