《掌控習慣》是本好書，當我們通覽全書后，渾身舒泰，恐怕會自以為秘訣在手，天下我有。從此可以心想事成，飛黃騰達了！
想多了。
我們的人生確實是由各種習慣塑造的，但如果你想塑造的習慣，天生和你八字不合呢？
你就不一定越努力，越幸運。而可能是越努力，越悲催。
《掌控習慣》一書鄭重警示我們要承認一個簡單事實：人天生具有不同的能力。
假如你想成為真正偉大的人，選對培養習慣的方向至關重要。我們要通過以下三個步驟，在真正有優勢的領域去培養習慣，發揮我們的特長。
第一，讓你培養的習慣適合你的個性。
有些人喜靜，有些人喜動；
有些人深思熟慮，有些人先干為敬；
有些人做決策是為了追求快樂，有些人做決策是為了避免痛苦；
所以即使是同樣的目的，培養習慣的具體途徑也可能是不同的。比如堅持鍛煉，你可以像健美運動員一樣練出一身肌肉，但如果你喜歡攀巖、騎自行車或劃船，當然也是可以的。
每種習慣都有一個特定版本，能夠帶給你快樂和滿足，設法找到它。
因為只有適合你的個性，不和你的天性對抗的習慣，才持續給你帶來快樂，才能長期堅持。
就算是培養習慣的過程，不同個性的人可能的面臨的挑戰和注意事項也有所不同。
我們以DISC性格模型為例來說明：
? D型性格的人，目標感強，很少中途放棄。但相應也容易樹立過多目標，所以也要留意精簡目標的數量，不貪多，一次只培養一個新習慣；
? I型性格的人，堅持做一件事是要命的難，因為他們太容易分心，但他們會很注意公眾形象，所以利用公眾承諾，以及加入游戲性等新奇好玩的因素，可以幫到他們；
? C型性格的人，完成不是問題，完美則是個問題。C型通常會因為100%達標的自我要求，造成過大的壓力，偶爾的失敗則會讓他容易沮喪而放棄。所以如果C型偶爾的中斷，我們需要加強鼓勵和認可，讓他們不要那么嚴肅認真；
? S型性格的人，往往沒有太強的欲望和動力，而且因為過于考慮其他人的要求，導致自己的習慣培養被干擾，所以S型得學會拒絕別人的打擾，同時如果能加入一些同好群（比如社群打卡等），和同伴一起前行會很有幫助，S型會成為同好群里的中堅力量，他們發揮穩定、樂于助人，同時又反哺了自身的習慣養成。
第二，讓你培養的習慣處于你的專長領域。
我們要痛苦而清醒地認識到，很多人終其一生，也未必能找到他最專長的領域。
這不是一個恐怖故事，是我們周圍的人每天都在證明其正確性的道理。
我們都是地球上的匆匆過客，我們中真正偉大的人不僅付出了卓絕的努力，而且還有幸享有天賜良機。
喬布斯在2005年6月12日對斯坦福大學畢業生的演講時說了三個故事。第一個故事是關于人生中的點點滴滴怎么串連在一起（Connecting the dots）。他提到：
我再說一次，你不能預先把點點滴滴串在一起；唯有未來回顧時，你才會明白那些點點滴滴是如何串在一起的。所以你得相信，你現在所體會的東西，將來多少會連接在一塊。你得信任某個東西，直覺也好，命運也好，生命也好，或者業力。這種做法從來沒讓我失望，也讓我的人生整個不同起來。
很多人都為這一段講話而深深感動，進而理解為要“埋頭耕耘，不問收獲”、“日拱一卒，功不唐捐”。他們覺得總有一天會成功的！
錯了啊。
因為喬布斯接下來繼續說了第二個故事，是有關“愛與失去（Love and Loss)”的。
喬布斯繼續解釋說“我二十歲時，跟Steve Wozniak在我爸媽的車庫里開始了蘋果計算機的事業......”
沒有太多人留意這句話，仔細思考他演講是前后的關聯。其實這是一句“細思極恐”的話。
因為能夠像喬布斯一樣，在生命或者職業生涯的早期發現自己的天賦和興趣，其實是一份巨大的幸運。
而我們大部分人需要為找到自己的興趣所在而苦苦掙扎，不斷嘗試，這是一個充滿了否定和痛苦的求解過程，甚至有一些人花了一輩子的時間也沒有求得答案。
這個過程就是去詢問自己如下這些問題：
??什么對我來說充滿樂趣，但對其他人來說卻只是乏味的工作？如果別人覺得折磨而你甘之如飴，那件事情可能就是你的特長所在。
??是什么讓我忘記了時間的流逝，進入了心流的狀態？就像王羲之吃墨水，愛迪生沉迷實驗而忘了新婚典禮一樣？
??我在哪里能獲得比普通人更高的回報？如果你能比別人進步得快，回報更大，那可能就是你的天賦在展示給你的回報。
??我的天性是什么？不要輕易評價，懷著好奇和開放的心態，捫心自問：“我覺得什么很自然？我何時感覺充滿活力？我什么時候看到了真實的自己？”
如果你能夠很確定地回答，那你或許也擁有了像喬布斯那種幸運，請在現實中盡快嘗試和檢驗吧。
如果你找到的方向是對的，那你很快就會發現你走在一個“快車道”上。
當普通人只能拿60分，優秀的人拼命努力也只能拿80多分的時候，而你輕輕松松拿90多分。
這種幸運，再加上你在足夠長的時間周期內，不懈地努力，你有很大可能做出異乎常人的成績的！
但不得不提醒你，“天賦”也有高有低，就算你輕輕松松能拿80多分，但抬頭去看90分的山峰，如果你和普通人一樣覺得高不可攀呢？
這是你不得不認真考慮，第二個“細思極恐”的問題。
那怎么辦呢？
第三，我命由我不由天，多領域培養好習慣，做Π型人才。
遺憾的是，對大部分人來講，即使到了40，50多歲的時候，還在迷惑“我到底最想做什么？！”
這讓我想起了斯科特·亞當斯，他是漫畫《呆伯特》的創作者，這部漫畫已被翻譯成19種語言在57個國家的報紙上刊登過。
斯科特可以說是一位成功人物，他如何看待自己的成功？《巨人的工具》的作者曾經采訪過他，他這樣來表達：
如果你想過一種普通人的成功生活，那就不需要太多規劃，只要別惹是生非，正常上學，找到一份自己喜歡的工作就可以了。
但是如果你想取得非凡的成就，那你只有兩條路可走：
（1）在某一具體領域成為最優秀的人；
（2）在兩個或更多的領域成為非常優秀的人（位列前25%）。
第一條路非常艱難，幾乎不可能實現。能夠在NBA打球或者能夠推出白金唱片的人屈指可數。我甚至不會建議任何人對此進行嘗試。
第二條路相對簡單。只要你通過努力，就至少可以在幾個領域中成為排名前25%的優秀人才。就我個人來說，我的繪畫技能比大多數人都好，但我并不是真正的大藝術家。同尚未走紅的普通喜劇演員相比，我的幽默高明不到哪去，但我比大多數人要幽默。問題的關鍵是很少有人能夠做到不但畫得好，而且幽默段子寫得好。正是這兩點的結合才使得我能夠成為少數成功的人。如果再加上我的商業背景，那么情況就是：很少有漫畫家能夠理解我涉及的某個主題，如果他們沒有經歷過的話。
資本主義獎勵的是那些既稀有又有價值的人和事。你可以讓自己變得稀有，具備兩種或多種“優秀才能”，直到無人能與你匹敵……這條建議聽起來好像沒什么大不了的，但是在各個領域排名前25%的優秀人才中，你很難能找到一個不具備3種特長的成功人士。
所以斯科特給出的建議就是要成為π型人才，即至少擁有兩種專業技能，并能將多門知識融會貫通的高級復合型人才。 π下面的兩豎指兩種專業技能，上面的一橫指能將多門知識融會應用。
成為π型人才而取得成功的，確實在我們身邊是有非常多的實例，通常要比押注天賦的做法更讓人安心。
要知道“一條路走到黑”在很多情況下，帶來的是滿懷期望之后的苦澀，以及力不從心、無可奈何的遺憾。
如果我們感覺命運捉摸不定，也不想在漫無邊際的嘗試中迷失，那就別把我們的未來交給虛無飄渺的命運吧。
我命由我不由天，活在當下，去開拓你的多領域專長吧，用你的80分*80分*80分去和別人的單個90分去比拼吧！
沸水可以使土豆變軟，但會使雞蛋變硬。我們不能自主選擇成為土豆還是雞蛋，但在變硬還是變軟之間你可以選擇對你最有利的。如果你能找到一個更有利的環境，你就可以把不利于你的情形轉變為有利的情形。
當我們考慮了我們的個性特質、我們的天賦，如果我們并沒有把握“一騎絕塵”，我真心給出“在多個領域培養習慣，做π型人才”這個建議，希望對你有用。
延伸閱讀：《掌控習慣》“第18章揭秘天才”
（全文完）
