中小微企業(yè)系統(tǒng)化思維實戰(zhàn)夜校，終於又開始了企業(yè)文化的第一個章節(jié)﹣﹣企業(yè)問題的根源在哪裡？
先生道出所有企業(yè)問題的根源就是企業(yè)文化的缺失！那究竟什麼是企業(yè)文化呢？是貼在墻上的幾句話？還是寫出來給客戶看的文案？
夜校現(xiàn)場先生邀請全場學(xué)友一起朗讀《盛世贏家企業(yè)文化》、《盛世贏家簡介》，真正讓我理解了什麼是企業(yè)文化！無論是經(jīng)歷了贏家五年風(fēng)雨的呂老師，還是曾經(jīng)多麼不願意被贏家早會束縛住的波波哥，還是剛剛進入贏家短短4個月時間的靜靜，贏家的每一位夥伴都可以從頭到尾把贏家的企業(yè)文化和簡介，一口氣背誦完！贏家團隊最好的詮釋了什麼是企業(yè)文化，企業(yè)文化真正能夠給團隊帶來什麼！
企業(yè)文化是企業(yè)的魂！盛世贏家贏家的企業(yè)文化在每位夥伴的心目中，是魂，是信仰，是方向，是標(biāo)桿！
企業(yè)文化的每一條都可以成為夥伴們的行為準則，讓我們在不斷追尋夢想的這條路上，不至於漸漸的走偏了。事情都是人做的，人的問題解決了，做事情變的相對簡單容易。先生說，他來公司不會去調(diào)整夥伴們怎麼做業(yè)績，而是去調(diào)整和修正夥伴們的言行舉止，更加要完善我們的這顆初心。業(yè)績做的再好，心不正，業(yè)績也不會長久的屬於我們?？墒俏覀冃恼?，業(yè)績早晚是我們的。
贏家文化已經(jīng)佔領(lǐng)了制高點，無論時代怎麼更迭，人們都不會放棄對於幸福的追逐，對於家國的熱愛，本就是在心中的，隨著時間的推移，只會增加不會減少！贏家花了五年的時間，落地企業(yè)文化，踐行商業(yè)模式，新興商業(yè)文明。
兩位先生的引領(lǐng)，贏家夥伴的跟隨，領(lǐng)袖班高級班企業(yè)家們的信任和支持，註定贏家在這條還沒有走過的路上，會越來越堅定，會越來越寬廣！這都取決於先生在贏家還未創(chuàng)立之前就已經(jīng)定下來的贏家的企業(yè)文化！無魂無魄的人，到哪裡都風(fēng)雨飄搖，魂定了，人就定了，成功也就註定了，堅定的跟隨者企業(yè)文化，做到就行了！
我一直都堅信中國的企業(yè)家中一定有一部分是極具民族情懷的企業(yè)家，或者是能力的不足，或者是環(huán)境的不好，或者是什麼別的原因，真的都不重要！心懷社會，心懷國家，心懷百姓，心懷善念，再加上有個地方叫贏家，鍛造，訓(xùn)練，互助，愛，共贏！勢必贏家的商業(yè)文明和商業(yè)哲學(xué)要在中華大地上深深扎根，為訓(xùn)練傑出的民族企業(yè)家，為鍛造百年的民族品牌而不懈奮鬥！
【盛世贏家~粟莎~成就生命價值的智慧女人~243】
