1、《演講的力量》
But,more likely ,you have far more in you worth sharing than you're even aware of.
(翻譯：但是，在很大程度上，你擁有的值得分享的內容遠比你自己認為的要多。)
讀書筆記：
這句話并不是我最喜歡的，卻是感想最多的。事實上，記得話語并不應該一定是最喜歡的，因為作為個體的讀者并不一定認同作者的思考觀點，恰恰是在認識了解作者的思維觀點的情況下，談一下自己的理解，我認為是更應該提倡的。回到原文，即使作者使用了“很大可能”，但我依然認為，那些擁有值得分享內容的人，應該最起碼有以下特征之一：1、認真對待自己的生活及人生的人；2、不把自己當作真理的權威，也可以說，不自欺欺人的人吧，這于年齡，職位有一定聯系，但不是絕對；3、持有終生學習的進取生活態度并踐行者。
2、《領導梯隊》
GE's leadership advantages stem from the investment they have made in growing their own leaders and their recognition that leadership revolves around mastering certain skills and values at each leadership level.
(翻譯：通用電氣的領導力優勢來源于他們更多的將精力，財力投資在培養內部企業領導者方面，而不是依靠外聘，同樣，優勢也來源于他們對于領導者的認識，那就是領導力需要學習精通所在層次的技能，價值觀。)
讀書筆記：
因為還沒有接觸企業，其實比較抽象。這些理念卻經常讓我想到家庭教育。一個企業的內部指導和成長更有利于企業的發展。同理，家庭問題往往不應該把問題單純拋給外部，或者單純以來外部力量。作為家庭教育的領導者—父母，對自我的成長要求和指導，其重要性遠大于以來學校，老師，及社會。
3、《原則》
The currency markets would be important to me for the rest of my life.
(翻譯：貨幣市場在我接下來的人生中會至關重要。)
讀書筆記：
讀作者的生平經常會有一樣的年齡，卻在思考，在踐行與常人如此不同事的感慨。真應了吳軍老師提到的格局大小話題。
