“幾時交？”
“交哪里？”
“發什么？”
“要寫什么？我不知道”
其實我想說，我也不知道。在做班干的這么些日子里，經常有同學在收到通知后，來找我們刨根問底。有一些問題還好，是真的有疑問，但很多時候，問的問題就是通知發的內容，像是在做一個拿著答案提問題的游戲。
次數多了，很煩，也很無奈，但還是只能客氣的解答，因為他們所看到的通知，是由我轉發出去的。
但其實我也只是一個轉發者，上級發的通知，跟我轉發給同學們的，明明就所差無幾，大家看到的也是我看到的，可為什么，大家對通知內容的掌握會這么不一樣？
是因為一種習慣依賴的心理嗎？通知大概掃一眼，沒入腦的就問法通知的人吧，直接就能得到答案了，不用一字一句的去看這么麻煩，然后就這么干了，是這樣嗎？
如果是一個小孩子，那還說得過去，他們的獨立性還不強，還有很多事情都不懂。但對于一個即將踏入社會的人來說，這也太奇怪了吧？思想上成熟了，行為卻依舊幼稚，像孩童時期一樣。
習慣是一種很可怕的東西，他容易讓人深陷其中而難以發覺，他會讓你忘記對行為進行判斷，因為你習慣了這個行為就不會去思考它的正確性。就像這種依賴的心理，毫無意識，也就無法自拔。
但終有一天，這個社會會將你拍醒，會逼著你擺脫這種依賴，趨于獨立。當你走上工作崗位，依舊帶著那種依賴的心理來面對你的上級、面對你的工作，你就會發現，不僅無法依賴而且必須獨立。
工作的環境可不同于學校，離開了溫床，再也不會有人護著我們，我們只能自己解決，職場的臉色可不好瞧。提前意識到并糾正，將來也能少受點委屈。
除了依賴，大概還有不自信。“應該是我理解的這樣吧？算了，還是再問一下好了。”
其實自己完全有能力判斷理解的準確程度，心里明明有了一個大概的答案，卻還是需要聽到一些肯定的聲音。
如果換一下位置，現在是別人問你，你必須給別人一個答復，你是真的沒有答案嗎？一般不會，那為什么非得要問呢？
自己心里有數的，就果斷一點，別猶猶豫豫，確信有問題就大大方方的問，沒問題就別習慣于拖拖拉拉，非得再三確認，要干凈利落點。
“你能幫我弄嗎？我真的不會。”
“我還是不怎么懂，我怕我搞砸了，你不能幫我嗎？”
我為什么要幫你？為了讓你永遠都不會，以后都找我幫你做嗎？要是因為別的原因確有困難，一次兩次還是可以幫忙的，但不會不是我該幫你的理由。
不會才要去學去做，這是學習的理由，不是不做的借口。
剛來到這個世界時，我們什么都不會，可現在呢？還是什么都不會嗎？很多事情，都是從不會一步一步摸索學習，到逐漸了解掌握的，這是再正常不過的一個過程，從嬰兒起我們就開始在做這件事。
不會，是開拓新道路的理由，而不是就此止步的借口。如果因為不會，就不去嘗試，那孩提時候的我們，是如何活到現在？
可能學習的環境還比較能照顧我們這些大孩子，但社會的工作環境可沒那么仁慈，可不會再護著我們。既不會，還不學，空坐著，只能等著被淘汰，別以為上級是老師，公司是學校，公司能讓你慢慢的學，公司則是讓你快快的干。別人雇你是去替別人賺錢牟利的，而不是雇你去讓你什么都不做單坐著領工資。
過去什么都不會的嬰兒，能活到現在，不是依舊什么都不會的。現在真的不會的你，要能活到未來，未來的你會跟現在一樣嗎？
既然已經活到了現在，別讓自己活不到未來。成長長的不只是年齡和身體，還有本領與思想。
