我不太喜歡我的老板，我相信大部分人都是這么認為的吧，因為隨著深入相處，你會發現很多不滿意的地方，不過這并不妨礙他是我的老板，我們之間的價值觀有相同的地方，那就是學習可以使人增值。我最認同他的地方是他的口才特別好，圓通能力比較強。我最不認同他的地方是的說話不算數，這好像是大多數老板的通病。
在工作中我獲得最大的成長是，與人交流的成長，以前挺重視這部分成長的，以前挺快樂，現在已經麻木了，也沒有什么快樂與否。
3. 你喜歡你的工作嗎？工作事實上是不是你生活的一部分？有沒有可能讓你的工作更多地成為你生活的一部分？再問個更嚴肅一點的問題：你熱愛你的工作嗎？
我不太習慣我的工作，我的工作也無法真正成為我生活的一部分，嚴肅問題，更加不用回答，現在工作對我來說充滿著負面因素。
4. 在過去的時間里，你有多少時間與精力花在了琢磨“大事兒”上？如果有，那都認真琢磨過什么？認真琢磨過后的結果是什么？有愿意拿出來分享的嗎？
我花在琢磨大事的時間不多，如果說有的話，那就是自己曾經的工作了，曾經在換工作的時候琢磨過幾天，不過感覺無法可分享，一來是自己做的不痛快，而來，老板不守信用，當然這一方面與他性格有關，另一方面與我沒有提供那么大的價值也有關系。
