? ?剛畢業時，我也曾經幻想，以后到公司做到領導階層，手里有權，帶團隊。

??畢業很多年后，隨著閱歷的增加，不得不問自己一個問題，你適合做領導嗎？

??曾幾何時，年輕氣盛，狂傲一點，很正常，如果以我當下的認知，剛畢業真的不適合做領導，甚至很長一段時間都不適合。

??在《王陽明領導力心法》這本書中，算是給自己一個啟發，我們在不同的階段，要做適合自己的事情，準確的來說，能力和工作要匹配。

??首先要認清自己，方能安全走路。

? 書中提到6個關鍵詞，性情，知識，經驗，能力，關系和直覺，似乎每個次都是作為領導者或者創業者要考慮的因素，如果未來要成就一番事業，或者做的更好，必須從這六個方面去認識自己。

??認清自己相對也容易一些，相信很多人知道自己缺乏什么，哪些方面不足，那就是要去彌補，有些人懶得去做，有些人不知道怎么做，至少自己要先動起來，最差的做法就是去讀書，甚至網上去查資料，去找高人求助，我相信很多能人是愿意給積極上進的人指點一二的，關鍵是有沒有去行動的態度。

??態度和毅力，沒有人幫你，只能靠自己。

??看起來這幾個詞比較理論化，我個人的觀點是，當你認為你完全可以的時候，你就可以去做了，比如創業這件事，知道怎么注冊公司，怎么找投資方，怎么找政府關系，如果碰到問題，有沒有能力很強的朋友幫自己處理問題，我是畢業了10多年，在3個創業型的公司工作過，見證了創業型公司的發展歷程，見得多了，思考的多了，有足夠的底氣，就可以開啟創業計劃，邊走邊看就是了。

??其實，我們要做的不只是認清自己，更是提高認知，去走更高端的路。