解題：
何為TTT? ?Training the Trainer to Train (看起來好像還挺高大上的。被一個朋友譽為，舌頭快抽筋了。哈哈哈。。。)
2017年9、10號兩天，在北京參加TTT訓練營。
開頭：
2017年12月9日，雖然今天是周六，但披星戴月的日子如常。
坐在開往北京的高鐵上，看了一眼窗外漆黑的夜空，閉上眼，享受30分鐘的等候時光，同時也為未來兩天的TTT訓練充蓄一點能量。
8點30分，如約趕到會址，東直門NAGA上院。
雖然地處鬧市的東二環，但古風典雅靜謐的四合院更有大隱于市的感覺。
簡短的寒暄之后，兩天的訓練開始了。正如用詞所表，訓練而非培訓。
源峰鼎輝咨詢公司由2004級南開大學梁師兄創辦。積累了12年的咨詢經驗，梁師兄開啟了源峰商學院，意圖把經驗傳播給更多的同仁，意圖讓更多的人通過走上講臺提升個人的綜合能力。（此處觀點與Toastmasters的能力提升主線基本一致）
正文：
“這個世界在殘酷懲罰不改變的人”梁師兄用這句話引出了如何認識培訓與培訓師。隨著社會、科技的進步，我們的知識在迅速折舊、貶值。不斷學習都未必可以跟上發展速度，何況不學乎？
那參加培訓就好了，為什么要參加培訓師培訓呢？
我們的嘴，除了吃喝之外，還有一個非常重要的功能——溝通與表達。正所謂“人是社會的人”，既然在社會中生存，就無處不存在交流，就無處不需要說話能力。對培訓師進行訓練其實就是溝通與表達。溝通與表達能力強，才會帶動其他能力全面提高。
理清了思路，明確了目標，進入正題。
從我自身的角度來看，這兩天的訓練更像是在Toastmasters的基礎上得到了更加充分、細化的訓練的機會。
成人學習的特點。 ??曾經在Alicia在北京進行的Workshop《從演講者到培訓師》中得到過學習。
緊張的成因及對策。 ??曾經在我自己的Workshop《如何做好即興演講》中也做過準備。不過，師兄提出的天龍八“步”擴展了新思維。
形象管理方面。 ??這個確實在Toastmasters中還沒有得到實質性的訓練，所以這方面還是非常有待提升的。演講的三大要素對于一場好演講的占比（表情55%，聲音38%，內容7%）這個方面還是要在不斷訓練和強化。手勢、眼神、面部表情、語音語調等等是下一步需要訓練的重點了。（Vocal Variety方面在近期剛剛完成Toastmasters的CC6中，也被“饅頭”特別指出了。還好哥的心比較大，繼續用那句話激勵自己，“只要開始，永遠不晚；只要進步，總有空間。”Vocal Variety，我來了。）
結構方面。 ??這方面的設計基本在Toastmasters中已經有過多次的涉及，所以，此次內容于我來講倒不是新信息了。（不過，對于很多新人來講還是非常受益的。）
其他方面。 ? 培訓教具的準備、PPT的設計、課程的開發等等都需要在今后的準備和實踐當中逐步積累了。
結尾：
此次訓練營的最大亮點是邊講邊練。兩天的時間并不算長，不過大家都得到了充分的訓練機會。不僅老師，學員之間也都給予了充分的評價機會，這樣的訓練，不僅自己展示過程可以得到鍛煉，在對他人點評的時候也再次加強了知識點的認知和理解。
收獲：
1、結識了眾多志同道合的小伙伴。
2、交流碰撞出很多未來發展的想法。
3、開啟了對咨詢、講師認知的一扇窗，隱約看到一個新世界，有待逐漸清晰。。。
后期計劃：
1、2018全年計劃中，增加關于源峰商學院（天津分院）的相關事宜。
2、百川V服務在2018年的發展規劃中可以增加一些新的內容。
3、發現了個人幾點需要調整的內容和方向。
2018，你好！
