"生活被工作填滿，該不該辭職？"這是《奇葩說》第四季總決賽的辯題。這個題目很有聊，雙方辯手的發言都很精彩。對于為何"該辭職"，實在能找到太多理由，畢竟有那么多槽可吐，也更容易讓"感覺身體被掏空"的觀眾產生共鳴。反方"不該辭職"的胡漸彪和顏如晶，持的論點是"熱愛這份工作才會愿意被它填滿，這很難得，為何要辭職"，舉了唐三藏取西經，霍去病"匈奴不滅，何以家為"為例。很精彩，很有技巧，辯論功力深厚，不過立論略高，這個持方本身不太討喜，所以點頭稱贊之余，內心OS估計是：你說得好有道理，但我就是不愛工作（攤手）。

我在看節目的時候，想到并沒有那么"立意高遠"的一點：在不少情況下，生活被工作填滿并不等于工作量大到人神共憤，有沒有一種可能是——你還沒有掌握工作的方法和技巧，導致效率較低，無法快速完成工作任務。比如，幾千個數據其實只需要Excel設個公式就能得到想要的結果，你不懂，用計算器按了幾個鐘，又重頭核對了幾個鐘，加班到深夜，"感覺生活被工作填滿"；進入全英的工作環境，一封郵件都要查好久單詞、語法才能完全看懂，然后再查一遍單詞、語法才敢把回復的郵件發送出去，一來一回辦公室早就沒人了，"感覺生活被工作填滿"。

這2個例子可能有點極端，但剛進入新崗位或者剛接手新任務時，都會有一段適應期，有些人難免手忙腳亂。這時候，難道應該辭職嗎？你更需要的是提高自己的工作水平，盡快適應工作節奏。當你的能力提高后，在工作中自然會收放自如，不會再輕易"感覺生活被工作填滿"。而當這種感覺再次來襲時，證明你步出了舒適區，走向了新的挑戰。這時候你應該高興自己一直有超越自我的機會。

因此，感覺生活被工作填滿時，不要被情緒所迷惑，也別急著控訴老板是個吃人的資本家，先悄悄看看自己的戰斗力是不是只有五。如果是的話，小聲點別讓老板知道，抓緊時間提高。能力不足，光靠換工作并不能解決問題。難不成一遇到新挑戰，就換工作嗎？

昨天在"羅輯思維"公眾號看到一句話，恰恰概括了我要說的話。熊太行老師說：換游泳池解決不了不會游泳的問題，有些問題還是原地修煉更好。