引言
保姆和雇主到底是一種什么關系？維持什么樣的距離最合適？如何處理與保姆的關系，才能讓生活無憂？
下面這份清單，希望能對你有幫助。
1. 保姆和雇主之間，比起一般的雇傭關系，更像是“契約家人”。
一方面，在合同存續(xù)期間，大家關系非常密切，形同家人，有一種類親情存在。另一方面，這種類家人關系建立在一紙契約之上，一旦契約解除，關系也多就不復存在。因此，要用心投入，又要有所保留。
2. 在這段關系存續(xù)期間，保姆就是你的生活合作者。
所以，從你選定保姆的那一刻開始，就要表現(xiàn)出尊重和友善。期間也必須盡量善待她，像家人一樣分擔她的抱怨、壓力、情緒，培養(yǎng)她的習慣。
3. 如果只是簡單的清潔、采買、做飯和家務工作，18-25歲的年輕保姆就能勝任，且價格相對便宜。
如果需要照顧嬰幼兒，最好是挑選年紀35歲以上，有孩子的育兒嫂。當然，最好孩子的年紀已經(jīng)是初中及以上，不用讓她太掛心。育兒嫂最好不要超過50歲，會難以應付調(diào)皮的孩子。
4. 照顧老人，最好是挑那種有耐心、40歲以上的中年女性。
如果老人本身行動不便，最好是挑選一些有力氣的保姆，但是脾氣絕對不能急躁。
5. 無論是通過熟人還是家政公司，最好都和保姆簽合同，保留身份證信息資料。
如果是通過家政公司找的，要請他們提供阿姨的無犯罪記錄證明。
6. 別把對方價格壓得很低，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價永遠都比物美價廉更符合社會發(fā)展規(guī)律。
7. 要早早明確工作量。
如果有額外增加，最好加薪或包紅包。隱瞞工作量，是最惹人厭惡的。
8. 因為保姆和雇主的生活習慣不同，要用最快的方式，明確雙方的生活標準。
建議使用清單體列出工作標準，比如，孩子多久喂一次，床單幾天換，老人怎么照顧等等。
9. 初次面試的時候，最好就問清楚家庭情況，包括婚姻和子女的狀況，選擇自身家庭幸福的保姆會更好。
阿姨的孩子或者丈夫在同一個城市不是壞事，會讓這個城市對她有更多的牽絆。周六日放假，也最好讓阿姨和家人團聚，這是她減壓的好機會。
10. 早點弄清楚保姆家中的負擔，比如有沒有嚴重的病人，有沒有混黑社會或者吸毒的人。
如果有這樣的丈夫或者兒子，又和他們保持聯(lián)系，最好就不要雇請，這可能會給你帶來極大的麻煩。
11. 相對身體健康，心理健康因素容易被忽略。
健康證明只能證明一個人沒有傳染病或者惡性疾病，心理健康則需要認真觀察。可以請阿姨做一段自我介紹，看看她的邏輯性；跟阿姨聊天，拉家常，看看她的反應速度如何；對一些話不多的阿姨，可以下達一些復雜的任務，觀察她對時間和空間的認識。
12. 正規(guī)受訓的菲傭做事專業(yè)，由于語言隔閡，抱怨和是非也比較少。
但是如果你本身外語不過關，和他們交流也會有問題。還要提醒一點：國內(nèi)大部分的菲傭都是非法身份，大多是通過外籍教師、留學生等名目過來工作的，所以可能會存在一些隱患。
13. 保姆最好不碰煙酒，更不能吸毒、賭博。
如果有涉及財產(chǎn)的撒謊行為，或者暴力行為的，要及時辭退，不要猶豫。
14. 如果阿姨擁有學習意愿和學習能力，實在是再好不過了，雇主應當予以鼓勵和支持。
一方面，她能在工作中學習，順利操作各種智能設備；另一方面，如果阿姨自己本身愿意學習知識和技能，也能夠占滿自己的時間，交上更好、更健康的朋友。
