原來的公司有個同事，至今讓我記憶猶新，姑且叫她A。
? ? ? ?我們的行業特點，每年一段時間里要整理底稿資料。那時候因為客戶不少資料太多，裝訂分冊這種活忙不過來。當行政妹子找大家幫忙整理資料的時候，所有人都熱火朝天地動手整理，只有A細聲細氣地告訴行政妹子：“我還有別的工作作要忙?！?/p>
? ? ? ?我不巧跟A在一個項目，聞言真想吐一口老血，昨天所有人因為她沒有按時完成分內的工作而一起加班，好歹在深夜把結果上交了，今天她居然這么勤奮，居然“有別的工作要忙”了！
? ? ? ?我這個人，脾氣犟，心眼實，路見不平恨不得能開輛軋路機過去。所以我當然沒忍她，就伸著脖子過去看她在干嘛。一看她電腦的屏幕，不禁在心里呵呵，雖然她調的快，但頁面底下的標簽里赫然有一排，前綴是taobao。
? ? ? ?“哎，買什么呢？”我問A。
? ? ? ?“看看衣服。”A說。
? ? ? ?“幫我弄一半唄，親，你看我這摞這么高。領導說了，時間緊，什么時候做完什么時候下班啊！”我盡量讓自己的語調別太生硬。
? ? ? ?然而下一秒我就后悔沒把那高出工作臺半米的資料糊她一臉……
? ? ? ?“我還有別的工作要忙呢！”A說。
? ? ? ?語氣之坦然，神態之自若，讓人嘆為觀止。
? ? ? ?我不禁抬頭看了看，與我們一個外勤項目組的同事表情都很復雜。
? ? ? ?“咱們項目昨天不是趕完了嗎？”一個同事說。
? ? ? ?我壓著火問A：“你忙什么呢？”
? ? ? ?A沒說話。
? ? ? ?我的憤怒值開始飆升，但想到這里是辦公室，直接吵起來不太好，就努力平心靜氣，說道：“先做咱們今天手頭的吧，做不完大家都要加班?！蔽矣种附o她看行政妹子桌上比我桌上還高的一摞，“看，還有那么多，你幫她分擔點兒也行?。 ?/p>
? ? ? ?A向我指的方向瞟了一眼，頭也不抬地說：“哎，我忙著呢！”
? ? ? ?項目負責人，我們的上級姐姐做了個無奈的表情，向我們擺擺手，示意不要再糾結，嘆口氣又埋頭整理她桌上的資料。
? ? ? ?后來A離職了，頭一天說要走，第二天就丟下做了一半的項目，走了。
? ? ? ?世界那么大，奇葩這樣多。
? ? ? ?A的離開讓我們又刷了幾個夜加班，但是整個團隊卻處于一種詭異的神清氣爽狀態。這大概是因為，那些A在的時候時常會發生的工作失誤和交接失誤少了許多，雖然工作量變大，但是整個流程不再磕磕絆絆，很少需要因為一個失誤返工，大家只需要努力做好自己的部分，無需為別人的錯誤買單。
? ? ? ?后來我反思過，當時A能那么明目張膽地，再三在工作中劃水、敷衍了事，與公司的管理獎懲制度不完善也有一定關系。加班的獎金區別不大，工作失誤了有全組買單，再加上項目經理又溫溫柔柔，素來抹不開面子說誰的不好。
? ? ? ?現在想來，當初我們能完成那么多項目，都要歸功于同事們大多是認真工作的實心眼好員工。
? ? ? ?后來我也離職了，一方面因為感覺這個職業與我的性格不太相合，另一方面，不可否認，一個念頭慢慢在我心里越發清晰，并深深扎根，那就是：不想把世界讓給A這種人。
? ? ? ?我是個老大不小卻仍然有些熱血中二的人，這個有點陰暗的理由就是我這種人極好的動力，如今我已順利申請到學校的offer，準備開始另一段旅程，在此與也遭遇過各種奇葩的諸君共勉：
? ? ? ?不要把世界讓給你鄙視的人！
