? ? 個人和職業(yè)需要，要相互匹配。不同階段，不同職業(yè)，匹配的原則也不同。剛加入工作，或者是一個職業(yè)的初始階段，需要采用資源策略，就是跟隨，從已有能力和資源出發(fā)，能做什么就做什么，能做好什么就做好什么。隨著時間的發(fā)展，需要考慮愿景策略，就是領(lǐng)舞，組織需求和個人能力要相輔相成。發(fā)揮優(yōu)勢，組織給予相應(yīng)的回報，價值得到體現(xiàn)，雙方默契，皆大歡喜。
? 跟隨只是一個過渡階段，最終要跳到領(lǐng)舞階段。記得九十年代，工廠效益好，工人跟隨組織發(fā)展，不易樂乎，沒有遠景目標，結(jié)果企業(yè)改制，多數(shù)人跟著企業(yè)一塊玩完。在目前社會，給個人更大的平臺個人，只要你有能力，有突出特長，哪有被埋沒一說，自由職業(yè)以前在某些人眼里就是不務(wù)正業(yè)，現(xiàn)在不是你想干就能干，需要更多的能力和知識做鋪墊，更受推崇，更尊重內(nèi)心的需要，在整個大的社會組織中，也處于領(lǐng)舞階段。
? ?1/100 ?G ?［職業(yè)策略］個人和職業(yè)，是動態(tài)匹配，在人生的不同階段，先跟隨，再領(lǐng)舞，最后高度默契，才能達到自我實現(xiàn)，社會交換。
? ? 1【跟隨】在工作或不同職業(yè)的初級階段，需要跟隨組織發(fā)展。從已有能力出發(fā)，能做什么就做什么。效率高，壓力小，但被動，非完全主觀意愿，時間長，容易形成惰性，沒有自主選擇的權(quán)利 。九十年代工廠經(jīng)濟效益好，大批工人跟隨組織發(fā)展，長期呆在舒適圈里，企業(yè)倒閉，跟著玩完。這種職業(yè)上手快，邊練邊學。相匹配的職業(yè)有，市場銷售，產(chǎn)品經(jīng)理，行政人員等。
2.［領(lǐng)舞］過了生存期尋找自己的需求和價值，在職業(yè)中領(lǐng)舞。作為領(lǐng)舞者能發(fā)揮優(yōu)勢和主動性，做自己想要的，但是需要長時間的積累，甚至數(shù)年的完整訓練。相匹配的職業(yè)有，醫(yī)生律師，科研人員。
3.［匹配］個人和職業(yè)，需要相互匹配，動態(tài)管理。不同的職業(yè)，需要不同的策略。搞清楚自己的需求，選對職業(yè)，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，二進入職業(yè)先適應(yīng)，求生存，再發(fā)揮優(yōu)勢，實現(xiàn)價值。
