工作為誰而做？
老板，還是自己？
該如何看待老板和工作？
有這樣一種視角：
我的生命是自己的，工作是為自己做，不是為其他的誰。老板，他提供給我的是實現價值的平臺和機會。我知道我要的是什么，我要在平臺上實現什么，我也能看到老板他要的是什么，他的人生定位是什么。我是系統中的一個點，我能看見系統的運行，我能看見自己和他人在系統中的位置，我也能看見系統中那些可以為我所用的資源。因此，在系統中，在我的工作環境中，我能很好的平衡關系，利用資源，去借由平臺的事鍛煉自己的價值，一步步實現自己心中的夢想。
如果我沒有把握好，是我自己的問題，跟別人沒有關系。老板同事的情緒與我的關系不是特別大，我不會生氣，也不會指責抱怨。每個人都有自己的生命課題，他們可能在當下困于自己的課題中，看到這一點可以幫助我超越情緒更專注于事。事成了，人也成了；系統發展了，人也成長了。看到系統，借力平臺，成就自己，這便是我在實踐中的【生命系統工作法】。
我的工作我做主，為自己生命承擔，我因此而放大自我價值，在原來的崗位上業績屢屢刷新記錄，主動學習，順利轉崗，個人更有競爭優勢，自己變得更自信，我會不斷向內看，踐行崗位增值的方法，讓自己在崗位上更輕松自在，游刃有余，活出越來越精彩的自己！
