我是校招入坑的，到現在一共大半年了。
先簡單的說一下校招吧，感覺菊廠的校招挺水的，也許是我在的學校水吧？上機筆試，第一輪面試，第二輪HR面試，就完事了。其中第一輪面試基本不問技術，就是問你做過什么項目，最后呢，就是好多人都有offer了。
關于面試和剛入職
來公司后，面臨的第一個大坑就是，崗位隨機分配，據我所知我專業來了一共六個人，其中四個被分到了軟件測試，一個被分到了硬件測試，一個是去了硬件設計，而我就去了軟件測試，我還略好一點兒，感覺我性格不是能在技術上深入的人，其中有三個人吧，他們是真正的想做開發的人，結果硬件測試的人的部門根本不需要代碼，整天就是word、excel，軟件測試這邊就是交付，重復性工作比較多。
但是（注意啦，轉折來了），跟我一塊兒軟件測試的兩個人，一個從零開始去搭建一個自動化測試平臺，一個去做一個大的測試工具，硬件測試的人結合他研究生所學的圖像處理，把該技術應用到了硬件測試中，極大的提高了他部門的測試效率，還獲得了一個比較厲害的獎項。華為一直在強調以貢獻以產出論英雄，他們也算是沒有偏離那么遠了，雖然他們現在做的東西還可以，但是我個人隱隱感覺他們還是希望去開發部門的，因為測試部，你做的東西，基本是自己再搞，沒有一個很好的指導，所以校招簽offer時候，務必要盡量談清楚去哪個部門，哪里都是會叫的孩子有奶吃，你當時不說，最后還是自己吃虧。
關于工作氛圍和加班文化
剛來時候，有點不適應，本來就不認識人，結果我附近就三個一個部門的，整天對著電腦工作，說不上幾句話，當時覺著氣氛可壓抑了，現在我的部門合并了也湊在了一起，人多了，但因為是測試部，接的測試工作都不同，平時與周邊的人說話也是略少，但是現在好像已經適應了一樣，不在感覺那么壓抑了。
加班文化，在華為慢慢就會被同化吧，不成文規定是一二四加班的，部門的例會也會放在那幾天，我這邊華為研發的正常工作時間是早9:30-18:00，這樣去除午休，其實只有七個小時，所以不加班的話，是湊不夠一周四十小時的。
但是真有事，這些時間也是可以下午六點走的。
我部門加班多一些，周三，周五也經常是滿人。當然有些其他的部門更瘋狂，經常晚上十一點人還特別多。曾經的我在其他公司實習時候，大家都是五點半下班，以前說一次周二周四加班，自己就心里抵抗的要死，現在周二周四加班已經成了每周必做項目，反而適應了。。。。。。
說了這么多，其實我也不知道是否喜歡這個公司，要問我是否愿意推薦我最好的朋友來的話，我可能會猶豫不決，也許公司的人文關懷總顯得不夠吧。
說了真么多負面的，說點正面的，
1、真的有很多的專家，非常厲害，跟對人可以做到很多東西
2、流程完善而且嚴格，公司人太多，嚴格的流程是有必要來保證質量的
3、在內部論壇，直接罵垃圾公司，列出一二三，你放心，不會有人找你的，應該也不會被刪帖，可能還有很多人頂你
4、據說工資很高，這個我還來的時間太多，不清楚
5、工作節奏比較緊湊，也許大概你不會覺著時間浪費了吧
可勁的折騰吧
注：
本來沒有打算寫這篇文章的，只是在體檢的各個項的間隙里，看領英說寫公司的體驗可以有機會獲得12個月的會員，就開始隨手寫，沒想到好幾個幾分鐘的間隔，居然寫出來了這1000多字的沒邏輯的文字。
以前我以為寫字是要專門的大塊時間的，沒想到不用大塊時間，幾段小時間也可以拼湊著完成
