功以才成，業由才廣。近日，中共中央黨史和文獻研究院編輯的《習近平關于人才工作論述摘編》一書，由中央文獻出版社出版，在全國發行，深刻回答了為什么建設人才強國、什么是人才強國、怎樣建設人才強國的重大理論和實踐問題，為推動人才工作提供了指引。我們要下好“先手棋”，念好“引育留用”四字訣，聚天下英才而用之，把各方面的優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。
激活引才“源動力”。治國安邦，人才為本。人才是第一資源，沒有充足的人才將難以推動發展，這就要求我們當好引才的紅娘。梧高鳳必至，花香蝶自來。要練好內功，熱心發現人才，用心聚集人才；要堅持“高端引領、整體開發”，人才隊伍建設齊頭并進；要堅持政策先行，牢牢把握“產業發展需要在哪里，人才政策就跟進到哪里”基調；要堅持招商引資與招才引智并舉；要把準人才“需求脈”，讓人才引進人崗相適宜。
練好育才“基本功”。堅持把人才培養作為一項長期戰略，當好育才的先生，切實加強“造血”功能，有系統、有針對性的加大育才力度，增強內生動力。根據人才的特點，通過研修、培訓拓寬視野，通過實崗鍛煉提升能力，加快培育一批經濟社會發展急需的緊缺性人才隊伍，引導人才向重點工作任務流動。
確保人才“留得住”。精心愛惜人才，既關注服務人才創業創新的大事，也聚焦人才工作生活的關鍵小事。健全人才服務機制，完善各類配套服務，做好團結、引領、管理、服務各項工作，形成尊重勞動、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。勇于打破傳統觀念，為人才提供成長的機會和平臺，完善人才激勵機制，強化待遇保障，做到“因人施策”，“一對一”服務，打好“感情牌”溫暖人才，不拘一格降人才，讓人才心甘情愿留下來干事創業。
做好用才“大文章”。誠心使用人才，對本土人才和引進人才一視同仁、不偏不倚，根據人才自身的特點，合理分配工作崗位，最大限度發揮優勢，做到人盡其才，形成人才涌流的“活力源”。將想干事、能干事的人才放飛在成長的沃土，適當提供資金、政策、技術等支持，讓千里馬和伯樂相輔相成、相得益彰，真正做到讓人才創新創造活力迸發。
