? ? ? ? 舉國關(guān)注、舉世矚目，中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì)10月16日在北京隆重開幕。習(xí)近平總書記代表第十九屆中央委員會(huì)向黨的二十大作報(bào)告，黨的二十大報(bào)告提出，建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮！⑷稳宋ㄙt，樹立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部斗爭精神和斗爭本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。逐步建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理的干部工作體系，努力建設(shè)一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。
? ? ? ?堅(jiān)持政治建設(shè)首位制度。政治思想建設(shè)是一切工作的生命線，要把政治素質(zhì)放在第一位。把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。重點(diǎn)要教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強(qiáng)政德修養(yǎng)、打磨從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實(shí)廉政思想，健全基本知識體系、強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力。結(jié)合單位日常業(yè)務(wù)工作開展，組織學(xué)習(xí)黨的新理論方針政策和黨史知識，引導(dǎo)黨員干部在“學(xué)中干、干中學(xué)”強(qiáng)化干部能力培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，彌補(bǔ)知識弱項(xiàng)、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，全面增強(qiáng)素質(zhì)本領(lǐng)。
? ? ? ?堅(jiān)持實(shí)干實(shí)績用人導(dǎo)向。堅(jiān)持事業(yè)為上，科學(xué)選人用人，不斷強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為、干在實(shí)處、走在前列的思想自覺和行動(dòng)自覺。樹立鮮明導(dǎo)向，突出在專項(xiàng)工作、關(guān)鍵崗位、基層一線考察識別使用干部，對表現(xiàn)突出、成績顯著、貢獻(xiàn)較大的干部及時(shí)納入選拔使用或晉升范圍，形成人盡其才、才盡其用、用當(dāng)其時(shí)的良好局面。精準(zhǔn)識別考察，逐步實(shí)現(xiàn)“考核對象精準(zhǔn)化、考核指標(biāo)科學(xué)化、考核方式多元化、考核結(jié)果差異化”，建立各級績效考核制度體系，將日常考核、季度考核、重點(diǎn)工作考核相統(tǒng)籌，突出差異、重點(diǎn)、精準(zhǔn)，推進(jìn)“考人”和“考事”有效結(jié)合，堅(jiān)決避免“上下一般粗”“左右一個(gè)樣”。干部考核工作還要在經(jīng)常化、制度化、全覆蓋上下功夫，實(shí)現(xiàn)近距離接觸、多角度考察，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
? ? ? ?堅(jiān)持人員儲(chǔ)備優(yōu)化結(jié)構(gòu)。長江后浪推前浪，一浪更比一浪強(qiáng)。年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。結(jié)合干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，做好各層級、各領(lǐng)域干部的培養(yǎng)，不斷完善年輕干部來源儲(chǔ)備，拓寬年輕干部儲(chǔ)備渠道。注重抓好源頭建設(shè)，打破部門、行業(yè)限制，建立年輕干部后備庫，搭建年輕干部成長平臺(tái)。明確將基層一線、關(guān)鍵崗位作為歷練年輕干部的重要平臺(tái)，強(qiáng)化基層一線力量儲(chǔ)備，讓年輕干部在急難險(xiǎn)重問題最前沿鍛煉，啃“硬骨頭”、接“燙手的山芋”。縣直單位除特殊崗位需要招錄外，空缺崗位主要從基層服務(wù)期滿優(yōu)秀年輕干部選拔，加大緊缺人才引進(jìn)力度，開通高層次緊缺人才“綠色通道”，采用給崗位、保編制、提待遇等優(yōu)惠政策吸引更多優(yōu)秀年輕人才就職。（荷熱安·恩特馬克）
