一、【每天下班前都要反思6個問題】1）今天你抱怨工作、抱怨周圍的人際關系了嗎？2）你是不是沉溺在對未來的幻想中，而忽略了眼前的人和事？3）你把職業當做職業，還是當做事業？4）勞而不怨，你做到了嗎？5）你的工作激情，還在嗎？6）今天所做的一切，你是全力以赴，還是拖拖拉拉？
二、【下班必做的六項工作】1、回顧當日工作情況；2、做備忘錄，對當日工作要點進行簡要記錄；3、再檢查下郵箱，別落下什么；4、整理新增物品，譬如名片、對新文檔和文件歸類等；5、列出明天的待辦事項；6、想好吃什么，犒勞辛苦了一天的自己吧。
三、面對海量信息，如何進行時間管理？ 麥肯錫建議：1不要同時處理多項任務，實驗表明反而需多花30%時間，失誤率則增加一倍。2不斷接觸新信息反而抑制創造性。3自制：集中精力、過濾信息、適當休息。4找到你的“獨處時間”。5不回復抄送郵件。6打電話勝過郵件。7放棄凡事都須事必躬親的幻想。
四、【員工離職的1、3、6現象】1個月：工作氛圍與想象中的差別很大。3個月：工作內容不適合，也沒有得到及時的支持與幫助。6個月：工作激情減弱，不自覺地比較新老東家的利弊。第1年：發展前景不樂觀。第3年：需要更大的平臺。第6年：如果過了這個關口，他也許再也不會選擇離開。
五、【HR每天五問】1、我為什么從事這個職業？（職業化）2、我能為企業帶來什么？（價值觀）3、企業當前及未來三年最需解決的HR問題和難題是什么？（責任使命）4、我必須做到的是什么以及怎么做到更好的結果？（成就感）5、如果我沒有做到這些，是因為什么？這與我的能力與經驗有什么關系？（專業化）
六、【解讀人生】1.喝再多的水，也尿不出寂寞。2.什么都在漲價，就是人越來越賤。3.不怕死的人，最怕的是不知道怎么活。4.如果方向錯了，停下來就是前進。5.累就對了，舒服是留給死人的。6.人生如戲，全靠演技。7.夢想不實現都是因為不夠現實。8.可以不認同，但要學會尊重。
七、【鍋底法則】人生就像一口大鍋，當你走到鍋底時，無論朝哪個方向走，都是向上的。最困難的時刻也許就是拐點的開始，改變一下思維方式就可能迎來轉機。樂觀豁達的人，能把平凡的生活變得富有情趣，能把苦難的日子變得甜美珍貴，能把繁瑣的事情變得簡單可行。平常心看世界，花謝皆風景
八、有徳有才是精品，破格錄用；有德無才半成品，培養使用；無德無才是廢品，堅決不用；無德有才是毒品，限制使用。
九、【選擇誰做對手很重要】一位作家把書稿寄給莎士比亞讓他評論下，莎士比亞沒有回復，于是書稿封面上寫“一本讓莎士比亞啞口無言”的書，于是脫銷。作家又把第二本書寄給莎士比亞，莎士比亞回復垃圾，于是書稿封面上寫“一本莎士比亞覺得有特別味道的書”，又是脫銷。
十、【職場箴言】1、講過不等于做過，做過不等于做到，做到不等于做好。2、復雜問題要簡單化，高深理論要通俗化，專業語言要大眾化。3、成功者常改方法而不改目標，失敗者常改目標而不改方法。4、成功者在順應變化中引領變化，失敗者在不適應變化中忙于追趕變化。5、職場上最大的缺點就是習慣于自己缺點。
