A:我的關注點?
要建設高績效團隊,4D系統中的四個維度是充分必要的條件?
M1:我的情緒?
懷疑?
M2:我的想法和內心獨白?
一個團隊很難做到每一項都完美,對角線維度也很難平衡?
B:接下來的行為?
1.看書了解4個維度和8項行為?
2.分析目前團隊現狀,找出可調整的1-2項行為,進行改進?
R:(期待的)結果?
1.團隊向高績效團隊發展?
2.提升個人領導力和影響力
要建設高績效團隊,4D系統中的四個維度是充分必要的條件?
懷疑?
一個團隊很難做到每一項都完美,對角線維度也很難平衡?
1.看書了解4個維度和8項行為?
2.分析目前團隊現狀,找出可調整的1-2項行為,進行改進?
1.團隊向高績效團隊發展?
2.提升個人領導力和影響力