文/誤入投行
俗話說，隔行如隔山。
因為隔行如隔山，我們的父輩，一份工作就是一輩子。那個時候叫工人，吃公家飯，那個時候還流行說，有個工人爸爸，長大了可以接班。可是，等我們長大了，在大城市里上完大學，見識了外面的世界，已經不愿意再回小縣城接班。
我們已經擺脫這個觀念的禁錮了嗎？大學畢業后大城市找一份白領工作，幾年之后通常會遭遇天花板，或瓶頸，然后陷入迷茫，又不敢輕易嘗試新的工作和行業，甚至不敢去了解新的行業，因為擔心適應不了新的公司和行業，因為害怕失業。
2015年夏天，我離開了工作8年的外企，（直達《我離開了工作8年的外企》），選擇了一個小小投資公司，雖然未來充滿不確定性，雖然知道知道這條路不好走，依然沒有猶豫。我做好了各種落差的心理準備，最壞不過失業，大不了從頭開始。也許回不到原來外企那么穩定舒服的工作，但偌大的京城，總能找到一份維持生計的工作。
很多時候，機會是需要勇氣的。機會不會等你做好百分之百的準備，因為等你自認為已經準備好了，機會也已經離你遠去。
機會永遠屬于有準備的人。雖然外語出身，可是畢業后，即進入世界最大金融信息提供商，做財務數據相關的工作。雖然當時完全不了解金融，不懂財務，可我堅持做一行，愛一行。如果你不知道自己喜歡什么樣的工作，那就試著去喜歡目前的工作，也許恨著恨著就愛上了。經過公司的基礎會計培訓，我開始自學財務知識，同時，開始關注電視財經節目，財經新聞，并利用公司的資源優勢，看很多財經評論分析或者研究報告，從一無所知，慢慢了解了金融，知道了市場。
自己很清楚，外語出身，能進投行，還是投資業務部門，即使是小公司，轉行成功概率也是極小的。而自己除了基本的知識儲備和工作經驗之外，外企的光環起了很大作用，所以雖然離開了，還是會懷念、會感激那段經歷。
可是，轉行并沒有那么容易，特別是投資行業，很可能一個小小的數據不準確，就導致巨大的損失。而且自己這么多年工作經驗都是后臺工作，不僅沒有投資經驗，更沒有項目經驗，對于自己能否勝任新的工作，從提交辭職報告那天開始就開始擔心自己是否會失業。
害怕回不到過去，又找不到未來。
雖然做好了充分的預期和心理準備，可自從來了新公司，每天都擔心過不了試用期，或者無法完成工作職責而失業。投行和小公司的工作和環境氛圍，用兩個世界來形容，一點也不夸張。原來天真地以為金融等于投資，結果后來才發意識到，是兩個完全不同的行業，所以自己是誤入投行。
任何選擇都有利弊，如何衡量，每個人都有自己的標準，就像如何看待只有半杯水的杯子。
入職第一天，就趕上公司月會，就受到了重大打擊。金融牌照、優先劣后資金、交易結構設計、房地產企業的開發資質、土地性質等等，那些不熟悉的專業術語，只能偷偷的記下來，會后百度，而這只是來自專業方面的挑戰。
公司發展方面，小公司無論是發展階段，還是治理和管理結構都沒法跟大公司比。穩定性更是讓我吃驚，進公司半年時間，部門領導已經換了三個，直到年底，才算穩定下來，年后，才慢慢找到業務的方向。
決定了，就全力以赴。
專業的匱乏，加上公司發展的困境，害怕失業的心理一直困擾著自己，其背后的壓力和落差，只有經歷過的人才能理解。不過既來之，則安之。既然選擇了，就要想辦法堅持下去。
我只能這樣安慰自己。幸運的是，現在的小伙伴接受了我，且愿意幫助我。至于自己如何取得公司和同事認可，又可以寫一篇文章了。于是，就像剛畢業的實習生，我從開始的復印掃描打印，到后來慢慢接觸項目，同時，開始備考注會考試，并開始學著記錄工作中遇到的那些人，那些公司和項目，開始有了自己對項目的思考和想法。
隨著知識的學習，和經驗的增加，我的自信也開始逐漸建立，而對失業的害怕也慢慢地消失，雖然現在仍有擔心，可是我相信，隨著自己不斷地讀書學習，持續地積累經驗，增長見識，這種擔心終會消失。
今年夏天，公司業務調整，很多部門和同事離開了公司，而我們部門成了唯一沒受影響的部門。
三百六十行，行行出狀元。
先升級自己的認知，才能洞悉事物本質，只有建立了自己的個人品牌，才不需要再害怕失業，才能一步一步實現財富積累，正所謂手中有糧，心中不慌。
繼工業革命，信息革命之后，我們這一代人迎來了知識爆炸的互聯網大數據時代，失業的概念會越來越淡化，工作的內容也越來越豐富，依附于各種平臺，比如簡書，每個人都將有自己的個人品牌。如果有穩賺不賠的投資，唯有投資自己，而讀書和持續學習是投資自己的最好方式。
李笑來老師曾談過安全感的問題，不敢跳槽是因為害怕失業，而害怕失業，是因為你不愿意放棄那一小部分安全感，用一小部分的安全感來換一個更好的職業發展。
這是每個人追求個性，實現夢想的時代，祝愿每個人都能找到自己喜歡的工作。
