這幾天把粟津恭一郎先生的《學會提問》一書！發現自己由于平時不注意提出的問題大部分是劣質問題！和輕松問題！平時很少能提出優質問題出來！他將我們平時的提問分成4種提問：輕松提問（樂意回答！但是對回答著不會有新的發現）、劣質提問（不愿意回答也不會有心的發現）、沉重提問（不愿意回答！但是對被提問者有促進作用！能使其在回答問題中有新的發現和認知）、優質提問（樂于回答且能發現自己需要的新的東西）。并對4種提問的表現形式和表示的結果進行詳細的分析！作者以遞進的方式來說明我們平時提問題的好壞對于人生發展的作用。? ? ? ? 首先講了提問為啥重要！人的行動是被提問支配著的！當我們要采取行動之前都會先向自己提問！在自己內心的到答案之后才會進行具體的行動！所以當我們經常進行優質提問的話有利于改變自己的人生！面對相同的事情，不同的提問方式會產生非常巨大的差別！書中舉了選擇性注意力實驗來說明！當我們對觀察者的提問不同時被提問者對于其中的黑猩猩的出現得關注是完全不一樣的！通過優質提問能讓自己在某些事情上恍然大悟和為了自己的進步爾自發的行動！當我們對進行優質提問時會發現某些事情是自己非常想做而未做成的！就會自己主動的進行去實現！在提問的過程中我們能更好的產生創意個解決方案！同時提問的能力也能在很大程度上左右個人的評價，體現自己的能力以及價值觀。當然我們的提問首先要基于兩著的對等的關系，站在別人的角度進行提問題！這樣更能融入到對方的思維去提出的問題更加容易被別人愿意回答！產生更好的效果！同時在平時工作中提問有助于團隊的建設！我們在一個團隊中能夠提出有利于團隊發展的問題大家共同探討團隊發展的方向和動力！提問能使我們更加容易記住某些事情達到內化的效果！把問題內化后會成為一個強有力的引擎，驅動人朝一一個方向不停的前進最后達到需要達到的目標！多思考多提問！并將問題中的事情進行實踐！在實踐中提升自己的各項能力！后面講到的是如何進行優質提問的訣竅！實現優質提問最重要的姿態就是學會傾聽他們的話。在傾聽對方的話語的同時認真分析對方的言外之意！和正真想表達的意思！并且向對方進行反饋深化發現的積極姿態。

由于時間原因今天就寫到這了！明天晚上繼續把作者對優質提問的訣竅和優質提問的創造方法分析！