“壓力面”，顧名思義指的是測試你在感到壓力的情況下會有什么表現。
常見的有以下三個“壓力面”場景：
場景1：面試官慣用招數是對你的成績和觀點，或者你本身進行否定，然后觀察應聘者在被否定情況下是否有良好的處理能力；
場景2：面試官快速提出一系列問題，并且以應聘者回答作為下一個問題的把柄施加壓力，給應聘者一種步步緊逼，喘不過氣的感覺；
場景3：多個面試官面一個應聘者，營造一種嚴肅的氣氛來施加壓力
這種情況下的應對措施可以采用以下方法：
1、保持鎮定：自己心里要知道這是壓力面試，不要被嚇住；
2、耐心解釋：把面試官當成一位難纏的客戶，表現出沉著冷靜的職業素養，回答要符合邏輯，自圓其說；
3、提出反問：向面試官提出反問—“我在XX方面表現不好，您認為該怎么改善？/您認為優秀的面試表現是什么樣的？/對此，您有什么好的建議？”
