今天小編要談的就是大家耳熟能詳，江湖地位已如雷貫耳的情商。

情商，是現(xiàn)在特別流行的一個概念。高情商者常常被人夸贊，因?yàn)樗麄兡軌蝮w會他人的情緒及立場，察覺他人的真正需要。通過傾聽，理解并適應(yīng)他人的情緒及感受，維系融洽的人際關(guān)系。

但是，到底什么樣的表現(xiàn)算是高情商呢？

1

圓滑處世

現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)上們流傳著各種各樣教你怎樣“圓滑處世”、怎樣依靠經(jīng)營人際關(guān)系獲得成功的“高情商成功學(xué)”。也由此產(chǎn)生了各種“反情商”的爆款文章。

“這么說話不累嗎？我覺得太在意別人感受，會把自己的心拖垮。”

“熟練運(yùn)用關(guān)我啥事和關(guān)你啥事能解決人生80%的難題，有時候，你必須惡心別人，成全自己。”

“你費(fèi)心討好領(lǐng)導(dǎo)，在辦公室左右逢源，但人家拿出的完美成績分分鐘告訴你實(shí)力決定一切。”

而我想說，大家可能都對情商有所誤解。很多人將工作和生活中所遇到的挫折歸結(jié)為情商太低。

事實(shí)上，過得不好，可能只是因?yàn)榧偾樯烫摺?/p>

把情商理解為“圓滑處世”。迎合別人的人未必高情商：有些人想通過這樣的方式，走向人生巔峰，但卻依然被現(xiàn)實(shí)打敗被辜負(fù)。最終，這樣的人，一無所獲，怎么能說他是高情商呢？

2

管理情緒

高情商是一種管理自己情緒，影響別人情緒的能力，能把人際關(guān)系導(dǎo)向一個合理的結(jié)果，從而達(dá)到自己的目的。

有人拿喬布斯的脾氣舉例，說他動不動就對員工發(fā)火。試圖說明，情商低的人反而更有創(chuàng)造力，一旦人有了實(shí)力就可以不在乎周圍人的內(nèi)心感受。

我認(rèn)為喬布斯反倒是個高情商的人，正如他能精準(zhǔn)地發(fā)現(xiàn)用戶的需求一樣，他發(fā)現(xiàn)了在那個時期的創(chuàng)業(yè)公司里，實(shí)績的作用遠(yuǎn)大過人情，所以他不需要花費(fèi)太多精力去浪費(fèi)在搞關(guān)系上。因?yàn)樗烟嗟木ㄙM(fèi)在了創(chuàng)造上，對細(xì)節(jié)的要求精益求精，反復(fù)的測試，他的脾氣就和他的演講一樣是武器，用來影響別人，讓別人和自己一樣支持工作，熱愛工作。

一件事真正的邏輯鏈條是不會反應(yīng)在名人傳記或者電視上的，如果你沒有處在喬布斯的立場，在人際成本很高的今天，輕易學(xué)著發(fā)脾氣，會敗得很慘。

3

堅(jiān)持自我

高情商并不是為了讓你成為道德上的“圣人”，成為朋友圈的爛好人，而是幫助你培養(yǎng)一種理解別人情緒的能力。高情商的人，能從更宏觀更長遠(yuǎn)的角度審視人際關(guān)系，特別是對一系列爭執(zhí)、沖突等情況的處理。

“迎合他人”和“取悅自己”，在某種時刻都是假情商的體現(xiàn)，因?yàn)檫@里面有太多的“拎不清”，沒法細(xì)膩地處理生活中層出不斷的麻煩，也沒法在大是大非面前，堅(jiān)持自我的初心。

情商，不是八面玲瓏的圓滑，而是德行具足后的虛心、包容、自信和格局。

成熟，不是由單純到復(fù)雜的世故，而是由復(fù)雜回歸簡單的超然。

覺悟，不是對所有世事的無所謂，而是對無能為力之事的坦然接受。

成功，不是追求別人眼中的最好，而是把自己能做的事情做得最好。

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