進入17年，剛好是自己工作的第十年。
感慨時間過得很快，也感慨自己在一個行業堅持了十年。
這是充滿變化和成長的十年。
自己選擇的第一份工作，其實當時并不那么確定這就是我所想做的。在整個擇業過程中，我用的最多的方法，是根據自我了解采用排除法，就是說，從可選的方向里，去排除自己不想做的。
【 剛大學畢業時候的我 】—— 選擇城市
普通的不知名院校本科生，畢業時候在一個二線小城市。
在大學里屬于不起眼的類型，學業還算OK，也比較主動參加各種活動的類型，喜歡結交朋友，最后順利拿了各種證書，順利畢業。畢業的時候，也有在當地工作的機會，但是當時的自己，內心里不想在這個城市呆，一方面這個城市太小，即便有工作機會，也是那種感覺可以一眼看到老的類型，另一方面，感覺沒有融入到這里。
果斷決定，離開，去省城，起碼機會比這里多。
然后畢業就打包行李，直接奔省城。
【 開始找工作 】—— 選擇方向
在省城安頓后，開始找工作，期間最大的困難是找路。大城市確實太大，自己沒有很快熟悉起來，花很多時間在交通上，以及坐錯車。回想起來，還是很懷念當時的兩層公交，以及當時和同在省城的同學一起，每天頂著烈日，在諾大的城市奔波。
正式找工作，首要分析自己的情況：
大學專業是文科類，師范院校畢業，喜歡溝通，喜歡和人交流，不擅長數據類的工作，也不太喜歡過于奔波，因此初步排除了幾類自己不考慮的方向，一是銷售類工作，當時的自己對銷售工作充滿畏懼；二是專業度要求太高的工作，比如財務或計算機相關的方向，目前不具備專業知識，三是公務員類，這個原因就不多講了。
排除以上，那么還有哪些是我可以做的呢？
最快速了解的方法——去招聘網站上看，它幫助我們對工作做了最全面的分類。
拿歷史悠久的前程無憂舉例：
（數據只能用最近的來表示，多年前的前程無憂和現在的網站長得差不多呢）
第一步：篩選職能
根據排除法，排除了不想去的方向后，可以在職能類別里選擇三個方向：包括媒體類、行政人事類、教育類。
第二步： 選擇職能中的具體意向崗位 （這里也排除了自己不擅長的方向）
以跟所學專業貼近度最高的方向開始選，比如媒體類的記者，編輯。
第三步：選擇行業，結合行業，直接搜索職位
這樣的話，初步方向就呈現為：
地區+行業+崗位的篩選結果
第四步：選擇崗位，圈出崗位要求中的關鍵條件，對比自己的實際情況和能力進行預估
由此，可逐步進行排除：
崗位要求中，如果有硬性條件不符的，建議不投，比如學歷要求是碩士；如果自己情況匹配一半以上要求，果斷投簡歷（這類崗位要求里，很多內容是偏軟能力，比如溝通、抗壓、責任心之類）。
第五步： 開始投遞簡歷，一開始盡量擴大范圍。
在最大的范圍里，你能在短時間內，了解到類似崗位在不同公司的基本要求，也大概對這個崗位具體做什么工作內容有一個初步認知。
第六步：及時調整方向
綜合以上五步，我逐漸從對崗位完全沒有概念，到基本了解這些崗位對應的工作內容和要求，所以繼續進行排除法，排除掉一些我不想選擇的公司類型。
當時我主要考慮了兩個方面的排除因素：
一是盡量不去規模小的公司，當時自己覺得大公司的發展更好；
二是有些要求中的硬性技能，是我段時間內不能補上的，就先放棄，因為我的首要目的是順利找到一份工作，以應對巨大生活壓力帶來的內心焦慮，典型的需要先就業后擇業的類型。
【 面試，最后一次排除 】
投遞簡歷到面試，前后經歷大概一個多月。
而面試，是最好的直接驗證自己之前對于崗位認知的方式。
通過面試，自己又進行了一次排除。
直到最后，我沒有選擇與專業貼近度最高的職位，主要原因還是當時的自己能力達不到，有些灰心。而讓我找到信心的是教育行業，拿到兩個offer，一個是民營機構的崗位，一個是一所省級院校的崗位。這也算側面幫助我認識到自己能力優勢吧。尤其第一個offer，經歷了筆試以及4輪面試。
【 選擇崗位，我遵循了內心的感覺 】
到offer選擇時，我遵循了內心的感覺，這種感覺是通過很多因素累積起來的，有面試的環節，接觸到的面試官給我的感覺，以及環境，我選擇了進入前一家機構。
就這樣，我用自己可能有些笨的方法，為自己找了第一個方向。
雖然最開始的幾年工作，期間也有挫敗和困惑，但如今我很確定，我選對了。
如果你遇到和當年的我一樣的困惑，
試試這個“不知道怎么選，就用排除法”的方法吧。
更何況現在你想了解公司信息和崗位信息比十年前容易多了。
「 不是每個人，一開始都知道自己要什么。
但我們一定知道，自己不要什么 。 」
我是凱琪老師，10年職場人，助你求職路上，打怪升級！
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