按著RN旨意準(zhǔn)備補(bǔ)料，因此某人已經(jīng)提前做了很多功課，基本程序很清楚，我則對(duì)照加拿大技術(shù)移民圣經(jīng)E37155一項(xiàng)一項(xiàng)準(zhǔn)備。
當(dāng)開始準(zhǔn)備材料才認(rèn)識(shí)到想準(zhǔn)備一份完美無瑕的履歷是不可能的任務(wù)，真實(shí)的人生總有這樣那樣的瑕疵，我曾以為自己的歷史是如此地清白，最終卻發(fā)現(xiàn)仍然有解釋不了的空洞。再配上官府的種種無作為和胡作為，補(bǔ)料的歷程竟一點(diǎn)兒也不比烤鴨容易。
首先面臨的問題是完稅證明，這些年，跑了無數(shù)次稅務(wù)局，為各種原因開完稅證明，倒是一步步地看到官爺們的成長。
記得第一次大約是2003年前后，稅務(wù)局的辦公大廳很親民，開放空間，沒有欄桿小窗口隔斷官民，接待我的那位官爺正坐在座位上剪腳趾甲，對(duì)，您沒看錯(cuò)，是腳趾甲，不是手指甲，而且就在辦事大廳的光天化日眾目睽睽之下，腳丫子擱在辦公桌上。我拿著公司的介紹信，請(qǐng)官爺幫我開證明，官爺努努嘴，示意我把信放在桌上等一會(huì)兒，等官爺把腳趾甲剪好了，在鍵盤上輸入我的身份證號(hào)，一秒鐘的功夫打印出完稅證明，用他那不知有沒有染上香港腳的手遞給了我。
2009年辦北京工作居住證時(shí)又要完稅證明，稅務(wù)局接待我的是位官奶，正在煲電話粥，指導(dǎo)閨密如何跟婆婆血戰(zhàn)到底，沒時(shí)間招呼我，捂著話筒問了我一句：你自己會(huì)打嗎？會(huì)會(huì)會(huì)，咱是挨踢人士來著，這種簡(jiǎn)單的操作怎么會(huì)難倒咱呢。官奶努努嘴說，那自己打吧，打好了自己蓋章，章在這兒。好好好，您忙您的，咱self-service。在官奶的一只眼的注視下，查詢、打印、蓋章，官奶的電話粥沒被打擾，我也達(dá)到了目的，大家都很滿意。這種親民的辦事作風(fēng)遠(yuǎn)非當(dāng)年修腳工可比。
這回跑稅務(wù)局的任務(wù)交給了某人，官爺官奶的嘴臉不知，但問題是補(bǔ)料要求十年的完稅證明，而系統(tǒng)中居然最早只能查到2003年的，暈啊，我九十年代末來北京，那些年的稅都交哪兒去了？沒有人能解釋這個(gè)問題。官爺官奶們不知道，前公司的HR說肯定代扣代繳了。當(dāng)然代扣代繳了，因?yàn)槲覐膩硪矝]見到過那筆錢?。〈蛄艘蝗﹄娫拞柫艘蝗θ耍珱]有人肯書面證明我那些年確有繳稅。只好寫解釋信，親愛的Visa Officer大人，實(shí)話實(shí)說，我解釋不了為毛我的納稅記錄居然不在稅務(wù)局的系統(tǒng)里，稅務(wù)局的官爺拒絕給我解釋原因（后來材料提交之后很久才終于打聽明白，當(dāng)時(shí)北京2003年以前的個(gè)所稅記錄是人工維護(hù)的，還沒有錄入系統(tǒng)）。
不算解決地解決了第一個(gè)疵瑕，接下來是社保證明。社保中心說，所有業(yè)務(wù)只對(duì)公不對(duì)私，就是說如果我想開社保證明，只能通過公司HR。公司HR告訴我，開社保證明需要理由！需要理由嗎？不需要嗎？需要嗎？不需要嗎？我當(dāng)然不能說我要移民，只能說我外地戶口要買房，HR說那按社保中心規(guī)定只能開一年的社保證明。什么爛龜腚啊，我欲哭無淚啊。還得寫解釋信，誠懇地說我實(shí)在不方便提供十年的社保證明，原因blablabla。好在社保中心有一個(gè)網(wǎng)上查詢系統(tǒng)，咱挨頁屏拷歷年的社保記錄，翻譯，作為替代品。
如此種種，一點(diǎn)一滴地堅(jiān)定著我“誓將去汝，誓彼樂土”的決心。
十年內(nèi)的勞動(dòng)合同？早幾年的已經(jīng)扔了，好在不知咋搞的，居然還留著當(dāng)年離職時(shí)開的離職證明，居然還是英文滴，找啊找，居然又找一份入職前的offer letter，居然又是英文的，娃哈哈哈，天無絕人之路啊。不過合同還是沒有，寫解釋信吧，這活兒咱都拿手了，附上離職證明和offer letter當(dāng)替補(bǔ)。
十年內(nèi)任職公司的推薦信？也是問題多多。頭一個(gè)公司當(dāng)年的老板和HR早就閃人了，找也沒處找去，找公司現(xiàn)任HR，說：頂多可以給開公司模板規(guī)定的任職證明，但responsibility啥的，第一我進(jìn)公司時(shí)你都走了，我哪知道你的responsibility；第二凡與公司規(guī)定模板不一致的證明按規(guī)定都要經(jīng)公司法律部門審核。我知道那個(gè)審核流程也是要人命地復(fù)雜，連公司的銷售合同都要審一周到幾個(gè)月不定，我這個(gè)小Case更不定要審到猴年馬月去了。好在當(dāng)年的一位同事還勤勤懇懇地呆在那間公司當(dāng)manager，麻煩他寫了一份reference letter。
現(xiàn)任職公司，當(dāng)然不方便請(qǐng)老板或HR寫推薦信。怎么辦？怎么辦？當(dāng)然寫解釋信啊，呵呵，推薦信要求的無外乎證明咱的職位、responsibility和價(jià)碼，那咱把公司內(nèi)部的員工信息主頁打印出來，有照片有名字有title有聯(lián)系方式有辦公地址，應(yīng)有盡有。再把歷年的年終考評(píng)打印出來，幾年里干過的項(xiàng)目和老板的評(píng)價(jià)都在，足以證明responsibility，而且咱的performance還相當(dāng)不錯(cuò)，老板評(píng)價(jià)甚高。最后再加上工資單。這些足以代替推薦信了吧。
雜七雜八的問題一一涌現(xiàn)，填簡(jiǎn)歷時(shí)，發(fā)現(xiàn)自己最早任職過的公司改名的改名、換址的換址、倒閉的倒閉，歲月滄桑啊，一邊填表一邊感慨，活到今天真不易啊。
翻譯各種中文材料，其中一份勞動(dòng)合同寫得好比一本職工手冊(cè)，密密碼碼二十來頁，譯得我吐血。吐了一個(gè)月的血，總算該復(fù)印的復(fù)印，該做標(biāo)簽的做標(biāo)簽，該翻譯的都翻譯完了，該解釋的都寫了解釋信，萬事俱備。
