有人的地方就有江湖，職場是個簡單又復雜的地方，能否玩轉職場實現最快速度的躍遷，相信是每一個有目標的員工的愿望，正所謂不想當將軍的士兵不是好士兵。如何快速躍遷成為職場達人是牛人的思維，那么作為一個新人如何避免卷入職場斗爭，更好的實現自身價值呢？下面是分享的一些建議。

001保持饑渴，大智若愚

這句話也是喬布斯送給所有年輕人的話。每一個剛入職的新人都應該有一顆保持饑渴的心，饑渴的心態代表欲望，一個新人如果沒有饑渴的求知欲是可怕的，也是一種自我放棄的心態。

沒有一個公司愿意養一個不上進的員工還為他供吃供喝。

當一個人有了自己的目標后，他就不會左顧右盼，而是堅定地為實現自己的目標默默做好本職工作。那么他也不會關心職場中那么多無聊的勾心斗角，事實上你事不關己高高掛起的態度正是你核心的競爭力，當別人還在背后胡亂猜測你的時候，你已經因為你的出色能力默默地被領導關注，劃為重點培養對象。

002所說的話和做的事情追求大概率

成年人的世界永遠要下注那些大概率事件，正如讀書成功的可能性大，所以我們要讀書，投資那些正在成長的資本，財富增值會比較快一樣。

在職場，抓住每一次在領導面前曝光的機會，你的努力需要被認可和最大化反饋，當然前提是你要腳踏實地做事情，實力加上一點積極的技巧才是最佳方式。

作家茨威格曾經說過：“在命運降臨的偉大瞬間，市民的一切美德——小心，順從，勤勉，都無濟于事，他始終只要求天才人物，并且將他造就成不朽的形象。命運鄙視地將畏首畏尾的人拒之門外，命運——這世上的另一位神，只愿意用熱烈的雙臂把勇敢者高高掛起，送上英雄們的天堂?！?/p>

徹底的謙虛不值得提倡，勇于展現自己能力體現你對工作的熱愛與激情，也是自身價值提升的有效途徑。

成功是打擊敵人最好的方法，當你成功了自然會脫離職場斗爭，自然脫離了那些職場斗爭的人的圈子，人的層次越高，越會遇到同行的人。

職場內部斗爭的現象本質上源于攀比，當你比他們強一點的時候，他們是嫉妒的，但當你比他們強很多的時候，他們就會羨慕和仰望。

003真誠是行走江湖的最強有力的招牌

沒有任何道路可以通向真誠，真誠本身就是可以通向一切的道路。

職場中的斗爭是無聊而沒有意義的，在職場中成長也不是看到社會的現實而去改變什么而是勇敢接受現實，改善自身，做一個知世故而不世故的人。

真誠的人是充滿魅力的，看似在一些人眼里沒有價值，卻是你一生寶貴的財富。牛人都擁有長遠的目光，做有意義的事。遠離職場斗爭，大智若愚，把心思放在提升自己事情上，把時間浪費在美好的事物上，機會一定是留給有準備的人的。