? ? 這個章節中，我覺得最好的觀點是:職業生涯是方格架，而不是豎梯。
? ? 豎梯會限制人的行動，要么往上爬要么往下退，要么站在梯階上要么跌下來；而方格架能讓人擁有更多探索的可能性。跟僵直的梯子相比，女性若能走出一條時上時下，迂回曲折甚至偶爾誤入死胡同的獨特路線，才會為實現自我提供更好的機會。
圖片發自簡書App
? ? 其實所謂方格路線，就是你最初的工作可能并不是你最喜歡的，但是為了養活自己，你得先接受一份工作，然后再穩步發展。所謂條條大路通羅馬，現在也有很多人有很多職業，成為"斜杠"一族，不也是方格式路線嗎？
? ? 而在這個過程中，要同時確定兩種目標:長遠的夢想和"18個月"的短期目標。
? ? 長遠的夢想不一定要十分具體，但它應該能反映出一個人大致的工作方向。謝麗爾結合她自身的求職經歷，還給我們提供了最好的建議:當選擇一份工作時只有一個標準是重要的，就是它是否能讓你快速成長。
? ? 而"18個月的目標"，其實并不是非得18個月，可以由我們自己定。在"18個月"里面，需要從兩方面加以考慮:首先，最重要的是，以"我能為團隊做什么，我的團隊能為公司做什么"設定目標。那些關注結果和影響力的員工，是受老板重視的。其次，要在這段時間里，設定更多有關新技能學習的目標。
? ?
? ? 此外，女性需要對事業上的冒險持更開放的心態。總是追求穩定，代價就是成長機會的減少。不要總是擔心自己不具備承擔新任務所需要的技能，不要總說"我還沒準備好"，要學會轉變思路，去想"我想做，而且我可以邊做邊學"。
? ? 同時，女性在職位晉升上，要學會為自己爭取回報。不要總想著別人能看到，并且為自己"戴上皇冠"。接受風險，選擇成長，挑戰自我，在應該晉升的時候主動爭取更高的職位（面帶微笑的），這些都是自我職業管理的重要內容。
