你是誰不重要，你對我來說你是誰，對我來說才重要。因為重要才能聽的下去，這是建立溝通的基礎，如果沒有基礎，一切都是泡影，如何做到重要呢，分享給大家三點：溝通的目的是什么？溝通的對象是誰？怎么樣表達自己？
我們明確溝通的目的是什么？推銷，告知，說服，安慰，說和還是制造矛盾？
這個一定要明確，有目的才能列出計劃，如果我的目的是說服，我必然會找一些有說服力的事件和案例來說明我這樣做的理由，這里面一定要包含幾個要素，第一，描述現狀，這個問題是什么，要能讓彼此都感到重要且要解決的問題；第二，問題是難點是什么，如果問題沒有難點我是不會找你的對吧，找你是因為你能解決這個問題，或者至少你能給我更多的思路去解決；第三，我們為什么這么做，講述這么做能夠解決雙方的問題和存在的疑慮；第四，還有沒有更好的，最后說的時候一定要說明自己能想得到的是這個方法，希望對方可以拓展自己的思路或者就決定這么做。
溝通的對象是誰？
我們都知道人與人的定位很難達成一致的，我把你當成好朋友，但是你未必是這么認為的，
在表達過程中也是這樣的，你要讓別人知道這件事情對我有什么影響，我該怎么做。
表達對象有領導，同事，長輩，晚輩等等很多，每個人所抱有的期待是不一樣的，晚輩總是希望你能給他一個確定性的指引，同事更多的是希望解決彼此的問題，領導最期待的是全盤計劃，具體到每個負責人都安排的有序且可操作性很高。溝通對象不同大家關注的點也一定不同，要根據對象制定自己的說話重點，不可對所有人都像跟領導匯報一樣，這樣的溝通是沒有效率的。
怎么樣表達自己？
生活中出現非常多的無效表達，上來就問人家忙不忙，這話不好接，領導問那必須說是忙啊，同事問了，我以為你是領導派來的小間諜呢，想來監督是咋滴啊。所以，別問忙不忙，你就說你要讓我做什么，別扯沒用的。
就是一句話：我能給你帶來什么，我能不能幫你實現你想要的樣子。
