毋容置疑，每個人都渴望在工作中獲得更多的薪水，更高的職位，以及更舒適的工作環境。要是這三項全部都滿足當然是心花怒放了。如果只能滿足其中的一項或者兩項，甚至是零項呢？愿望一定是美好的，現實往往卻是殘酷殘酷殘酷的。
一個普遍的規律：升職加薪——高職位是高薪的必要條件。哪些人是高職位呢？公司的高管唄。所以說，完善自己的各種能力，進入到管理層，距離高薪也就不遠了。要想成為一名管理者，了解一下基本的管理知識還是必須的。
今天就從管理學基礎說起。
什么是管理？
管理(Management）——協調和監管他人的工作活動，從而使他們有效率有效果的完成工作。這里有兩點強調一下，效率和效果。
效率（Efficiency）是指工作采用什么樣的方式。通常就是我們說的“正確的做事”。
效果（Effectiveness）是指工作所要達到的目標。簡單稱之為“做正確的事“。
什么是管理者？
管理者（Manager）:通過協調和監管其他人的活動以達到組織的目的。管理者的工作重點不是取得個人成就，而是幫助他人完成工作任務。也就是說管理者的重要職責是成就他人，從而成就自己。
管理做什么？
從管理職能的角度出發，管理者有四種職能:計劃→組織→領導→控制
計劃（Planning）：定義目標，確定戰略，制定計劃以及協調活動；
組織（Organizing）：根據計劃，安排任務，決定做什么，怎么做，誰來做；
領導（Leading）：指導和激勵團隊，解決沖突，協調溝通；
控制（Controlling）:監控和檢查工作是否按計劃進行，目標是否達成，及時修正；
