職場是一個證明自我價值的戰場。

同一時期畢業的大學同學，可能在三年后取得的成績和薪水會分幾個層級。

五年后，會拉開財富差距。

八年后，會徹底形成圈子。

時間再長，可能會徹底分化為三觀、財富、談吐完全不一樣的階層。

……

我的同時期畢業的同學，如今有的成為律師、警察、中高管、也有創業公司CEO。

也有同學至今在一線城市努力加班奮斗，只為買房。

也有同學背靠名企手握原始股票，車房早已成雙。出差頭等、年薪豐厚。

也有同學至今還在為成家、娶妻、嫁人而憧憬等待緣分。

而在八年前，我們都屬于同一個時代、同樣的學歷、同樣的環境。

為什么幾年后的職場生涯，讓同學間的差別如此之大。

選擇和努力都重要。

“

● 不要選擇安逸，前三年累點或許是好事

● 珍惜敬畏時間，八小時外做有益未來的事

● 學習身邊人，選擇比自己的厲害的人并努力成為朋友

● 情商很重要，刻意的修煉自己的情商

一? 前三年不要太安逸

畢業面臨找工作。

有同學依靠家里關系，回到了小城市，父母幫忙找了一份不累且安逸的工作。有同學選擇輕松安逸的工作，八小時坐班，下班即走。有的則選擇去一線城市，努力進入門檻較高的TOP公司，做最基層工作，無親無故全靠自己打拼。

回頭來看這些選擇。時刻僅僅幾年，卻映射出不同的結果。

當初選擇安逸工作崗位的同學，至今依舊做著同樣的工作，領取漲幅不大的薪水，還要時?？紤]自己是否會被新來的研究生取代。選擇由父母安排工作的同學，身體發福的同時，觀念和價值觀也發生了巨大的變化。

我自己要入深戶，同學知道后，一開口就說：“不找人，自己能搞定，在我們這遇事一定要找關系”

價值觀的改變會因環境而引起，價值觀會影響我們立業成家和子女教育。

這，非常重要！

我非常感謝同學，也告訴他在深圳，這些都不需要關系，靠自己實力說話。

這都是別人的故事，我們可以反觀自己。

前三年，我們需要的是職場能力提升，不要去在乎工作是否安逸，請努力一些。前三年沒有成家的壓力，暫時還不會有贍養父母的壓力。

更應努力，做好每一件被安排的工作，行事謹慎謙虛，默默堅持學習。善于學會捕捉身邊一切優秀的行事方式和思維。

不建議選擇太安逸的工作，如果覺得這份工作很安逸。那一定要有危機意識。

可能越安逸的工作越容易被別人取代，漲薪的幅度也越小。

二? 珍惜敬畏時間

剛畢業，獨自一人到深圳找到工作。

收入穩定了，就自己一個人在外面租房住，那時還單身，一個人每天加班回家也一定要玩實況足球的游戲。

那時非常迷戀游戲。

后來好不容易追到了一位女朋友，就是現在孩子的媽媽。有了女朋友才驚訝她的做事方式，無論是一起吃飯、看電影。

她回到家一定要看書，如果太晚就看5頁，回家早就看10-15頁。剛開始我還是一個人去打游戲，后面看到她都如此努力，我哪里還好意思。

一霎那就覺得浪費那么多時間，我太膽大妄為。

直到現在，我再已不玩任何游戲，也極少看電視和娛樂節目。選擇敬畏和珍惜時間，偶然的機會我八小時外就開始了自己的PPT開拓和設計。

也是因為持續的八小時外付出，才有了現在的演示之家。

八小時外可以培養自己的興趣，或者拓展自己的資歷或能力，八小時外的努力真的可以縮短與別人的差距，拉近和財富的距離。

三? 學習身邊優秀的人

任何一個行業、圈子都有在金字塔頂端的人群。

學習這樣優秀的人思維模式非常重要，職場中這樣的人比比皆是。

畢業第二年，有了機會跟著當時的領導出差。32歲的部門經理，做事風格極其細致，抓細節非常嚴謹。

我們要一起去供應商的公司，第一次雙方不太熟悉。

對方的司機打電話給我，問我們的位置，我說對面有一個超市，我們就在超市這里等。

過了十分鐘，對方司機又一次打電話來問，超市旁邊有什么建筑？

我再次不耐煩的告訴司機，有一家咖啡廳。

一來二去，對方司機連續打了5個電話，還是沒有搞清我們的位置。

我很氣憤，這個司機太有問題了，居然不知道怎么找到我們。

經理讓我撥了他的電話，他來跟司機講。

電話一通，經理就非常客氣說：

不要著急，你先靠路邊停車，打電話太危險。我們在的位置是松茂大道和濱海路交匯處，你可以直接找這個路。

我們一共兩人，在濱海路東向等你。給你添麻煩，不著急，慢慢開。

經理掛完電話給我講，職業的司機你要告訴對方路名和方位。

專業的崗位需要專業的溝通方式。

一通電話可以區分專業和非專業。也讓我看到了自己的差距。

職場中一定有這樣的領導，行業圈子內也一定有這樣的榜樣。

我們需要學習他專業的秘訣，用心接受消化，最后轉化為自己的能力。

四? 刻意的修煉情商，用心感恩

畢業前三年，一路上會遇到各種坑。當然也會遇到提攜自己的貴人。

情商越高的人，越容易得到別人的幫助。

情商體現多是在細節。

一言一行，待人接物，職場禮儀等等。

情商高的人可以化干戈為玉帛，化解問題總是那么簡單，情商高的人總是不會讓別人尷尬。

關于感恩，我并不喜歡公司大肆宣傳的感恩文化。

不是打了雞血般的成天喊口號的感恩，我之前遇見過這樣的企業，嚇了我一大跳。一群人高喊感恩，好假不真。

我說的感恩，是真真切切的感恩。

也不是要成天掛在嘴邊，而是從行動上去支持和無條件付出。

如果遇到曾經幫過自己的貴人，值得去感恩。需要踏實工作，努力成長，讓自己的能量越來越強大，這也是一種感恩。

遇到貴人朋友有需要，無條件給予這也是感恩。

上面四點只是我認為重要的幾點。

職場是個煉金場，個中道理遠不止這些。

或許，我說的也是錯的。

「我們只需踏實進取，未來終究是美好的」

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