如果你想要徹底擺脫工作中那種“多勞而少得”的狀態，就要學會在正確的時間做正確的事。比爾·蓋茨認為：那些高效率的人，不管做什么事情時，首先都用分清主次的辦法來統籌做事。把要做的事情分成不同的等級和類別：首先是重要而又緊迫的事，其次是重要的但不緊迫的事，再次是緊迫但不重要的事，最后是既不重要不又不緊迫的事。為了大幅度提高自己的做事效率，我們應該用80%的精力去做能帶來最高回報的事情，而用20%的精力做其他事情。年輕人在二十歲左右走向社會，剛開始的時候大家都有自己的人生規劃：要去學習什么樣的經驗，然后實現什么樣的目標，能有多大的回報。但是時間久了，按部就班的工作和越來越重的負擔慢慢壓抑了他們的心志，他們所得到的最直接的工作經驗就是手腳靈活、動作嫻熟，成了大機器上無數合格的小螺絲中的一個。
比爾蓋茨：如何擺脫職場中“多勞少得”的狀態
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