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每個(gè)人都希望自己獲得成功，也讀過很多成功人士的故事，知道他們所說的一些成功理念，但生活中的絕大多數(shù)人竭盡全力還是不能成功，何故？
因?yàn)榧词姑總€(gè)人的理想都很豐滿，但都會(huì)遇到這樣或那樣的盲點(diǎn)。往往在遇到機(jī)遇時(shí)，抓不住機(jī)遇，或者看到了機(jī)遇卻由于準(zhǔn)備不足，或基本功太差與機(jī)遇失之交臂。
所以要不斷學(xué)習(xí)、不斷豐富、不斷完善自己，也唯有這樣，當(dāng)面對(duì)機(jī)遇時(shí)，才能準(zhǔn)確判斷、全力拼搏、抓住機(jī)遇。
社會(huì)不相信眼淚、職場(chǎng)也不同情弱者。發(fā)展迅速的IT行業(yè)更是如此，同行競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，不少人已經(jīng)在一波寒流之中被淘汰。
無論你是自學(xué)也好，培訓(xùn)也罷。現(xiàn)在的市場(chǎng)已經(jīng)成為共同競(jìng)爭(zhēng)過度的市場(chǎng)，勝者為王，敗者為寇。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)歷了一波裁員浪潮和寒冬，身邊的多數(shù)同行因辭職后找不到工作，轉(zhuǎn)到了銷售、飲食等傳統(tǒng)行業(yè)之中。我并沒有因?yàn)樽约耗軌驁?jiān)持在這個(gè)行業(yè)繼續(xù)打拼下去而沾沾自喜，更多的是在思考如何在這個(gè)自己并沒有特長(zhǎng)的行業(yè)中生存下去。
大部分人因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)工資優(yōu)越而選擇了進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，愿景是很美好的，但現(xiàn)實(shí)又是如此殘酷。尤其是身處在一個(gè)高速發(fā)展的技術(shù)行業(yè)中，如果一直停滯不前，便如逆水行舟，不進(jìn)則退。
有朋友曾提醒我說，術(shù)業(yè)有專攻。想要做好自己的工作，就要從各方面去學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)的知識(shí)，他的想法是正確的，我很感謝他對(duì)我提出如此重要的建議。
如果想在公司做好本職上的一件事，就要讓自己變得不可代替，顯然現(xiàn)在的我還沒有做到這一點(diǎn)，不過我會(huì)一直學(xué)習(xí)、努力。
工作時(shí),還不明顯，如果你出去面試，你幾乎都能發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)、十幾個(gè)甚至幾百個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。當(dāng)面試到最后時(shí)，卻只有一個(gè)勝利者，蛋糕只能一個(gè)人獨(dú)享，你有把握得到這份蛋糕嗎？如果有，證明你能力還可以，但面試結(jié)果不一定如此；如果沒有，就應(yīng)該好好反思一下自己了。
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我在2015年加入了一家創(chuàng)業(yè)公司，自己的第一份互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)工作從這里開始,做影視類型相關(guān)的App。
當(dāng)時(shí)的團(tuán)隊(duì)還沒有組建完整，安卓也是后來我推薦過來的朋友，不過我在這家公司里面的成長(zhǎng),不是一點(diǎn)兒半點(diǎn)兒。
技術(shù)人員較少，UI人員沒有，促使自己的發(fā)揮能力達(dá)到了極致。那段時(shí)間自己脾氣也比較暴躁，總會(huì)抱怨說：怎么有這么多任務(wù)阿，寫不完啊。那么多需求，還總是改來改去的。
直到有一天,我們技術(shù)總監(jiān)就找我談話了，內(nèi)容如下：
xx阿，你是技術(shù)部門唯一的妹子，安卓的小伙伴們兒也是你生活中的朋友，你的負(fù)面情緒會(huì)影響大家的。我想無論以后在哪一家公司，都不應(yīng)該持有這樣的工作態(tài)度。我知道你的工作壓力很大，如果實(shí)在受不了，就去公司樓下走走，放松一下。要懂得控制自己的情緒阿。
從那一刻起，我開始試著學(xué)習(xí)控制自己的情緒。工作累了或者感覺壓抑的時(shí)候,就去公司樓下走一走，看看藍(lán)天,平復(fù)平復(fù)自己的心情，再回去熱情滿滿地工作。大家對(duì)我也很好,后來因?yàn)閭€(gè)人原因，辭職了。
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2016年，經(jīng)過朋友推薦進(jìn)入了一家外企公司，大老板是外國(guó)人，相當(dāng)熱情，不過沒啥卵用。他說話我也聽不懂，就知道BalaBala，然后大家回去各做各的。公司里面的技術(shù)人員都比較年長(zhǎng)，也是從各個(gè)名企里面挖出來的人才，不過上班時(shí)間，政治氣氛實(shí)在是太嚴(yán)重了。
剛到這家公司沒兩個(gè)月就先后開除了六七個(gè)高層管理人員。如果是現(xiàn)在的我，肯定會(huì)思考公司人員流動(dòng)存在一定的問題。可惜當(dāng)時(shí)太年輕阿！沒過多久，中國(guó)區(qū)老板騙了外國(guó)人的錢帶著她的小舅子逃跑了。。。這是真的， 不過我也談不上什么損失，一個(gè)月工資沒發(fā)給我，給了臺(tái)iMac和iPone6 封口，我也不說啥壞話了。這種事情，經(jīng)歷了一次，其他事情也就見怪不怪了。
這家公司教會(huì)了我套路、圓滑，而且要足夠冷靜的去思考問題，不能硬碰硬，否則損失最慘的還是自己。
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公司解散之后，帶著我那同樣被坑了的技術(shù)師父來到目前就職的公司。公司主要開發(fā)游戲資訊相關(guān)的App。面試時(shí)，偷偷瞟了一眼，是一群激情滿滿的小可愛們，這種工作氛圍我十分喜歡，美女、漢子全都有。在這里工作學(xué)習(xí)到了同事們身上的優(yōu)點(diǎn)，更加團(tuán)結(jié)的協(xié)作，尊重與支持，熱愛生活。大家都是那么努力，讓自己變得優(yōu)秀。
很感謝CTO給了我在這個(gè)公司工作的機(jī)會(huì)，也感謝PM在思考問題方面的指點(diǎn)迷津，還有眾多同事對(duì)我的關(guān)懷與照顧，以及技術(shù)上的指導(dǎo)與分享。
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“我是一個(gè)演員”。這是周星馳在《喜劇之王》中說的一句話。在人生的舞臺(tái)上，我們每個(gè)人又何嘗不是一個(gè)演員，人生的戲最后演繹的效果如何，主要還是看自己是不是刻苦，是不是努力，是不是謀劃過，有沒有盡心過。
成功、失敗在于你是一個(gè)怎樣的演員。
【本文由“ 小分布科技”發(fā)布，2017年04月15日】
