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昨天又是一整天在90跟隊帶團，列物資清單、聯(lián)系凍庫、聯(lián)系文心報負責人、整理搬運物資、從旁配合開展活動、做好后勤，基本全部流程都參與了一遍，就差實際帶隊，晚十二點到寢，有幾點感受：
參加幾次活動下來，感覺大都都有一個基本套路，但實際掌握、運用得怎么樣卻很考驗一個人，因為你得讓客戶玩得開心、感受到成長與意義。
比如：
新學兩個游戲，鼓動人心和珠行千里，強調(diào)“做任何事情都是有方法的，在玩的過程中就要不斷考慮如何才能玩好，在做其它事也一樣。”的道理，讓他們自己先嘗試，之后再給予指導一些小技巧，讓他們感受自己的小進步。
星哥在帶隊時一個小技巧，選新入隊的同學做隊長，來讓他更好融入，以及增強自信。
篝火完后，進行漫漫人生路的拓展，之后引申出“你們作為團隊，就得互相信任，你的萎縮不相信前面人的引路，會讓后面人更危險，也拖累整個行程。團隊前面的人，能力也有限，只能照顧到走在前的人，只希望你們后面的人能互幫互助解決困難。作為團隊，你有責任握緊你前后的手，跟緊團隊一直往前走，絕對不能松。”一個游戲給團隊分析后帶來很多思考感觸。
領隊分工分得好，有專人能負責好后勤與從旁配合，整個活動才能很順利進行，領隊也不會很累，學員也能在實際做當中學到些東西。
昨天知道了怎么列物資清單、怎么聯(lián)系凍庫、怎么生炭火、到哪聯(lián)系船家、什么時候整理好東西……。
如炭火得統(tǒng)一燒好再分開，用柴火、紙、蠟燭燒。游戲時放Victory歌曲，篝火時的兔子舞、我從草原來歌曲。
但想的是，領隊可以多安排一些學員可以學到東西的事情做，讓學員成長更快些，至少應該得始終在活動旁邊做事，多感受下活動怎么帶。
