文/木冠郡主 【原創】
秋天來了，大部分公司的年度績效考核都在10月份，因為這直接與年終獎掛鉤。公司的崗位年終獎一般情況下都是在一個范圍，雖然一年的時間決定了你的年終獎范圍，但上限和下限卻是根據你這段時間的表現而變化的。
常言道“臨陣磨槍，不快也光”，還有一個月的時間，怎么才能快速表現，爭取拿到自己能拿到年終獎的最大值呢？繼續做好本職工作的同時，你還要看看以下幾點自己是否能做到，這些都是加分項哦~！
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1、展現工作總結與規劃：
包括歷史工作表現總結和接下來一年內的工作大方向規劃，以及自己的未來3年的長久職業規劃，這是表現你“系統性思維”的最佳時機。沒有老板不喜歡做事有長久規劃，有獨立思考能力的員工。你要做的是在短期內亮出自己，向領導證明自己不僅有自我管理能力，還有團隊規劃能力。
2、集體觀念與團隊凝聚力
積極表現出集體觀念，包括團隊互幫互助，經常互相溝通互相學習，讓領導和同事知道你的想法和計劃，常帶微笑，平易近人。凝聚力體現在與上下級、同級的相處中。如果之前沒有表現好，這一個月一定要積極表現，加深領導心中的印象。
3、注重工作細節
這一個月一定要表現的小心謹慎，不能讓別人抓住你的小辮子，也不能給人留下辦事毛糙的印象。低級錯誤一定要避免。有問題要多確定，做事讓人放心，塑造自己小心謹慎的特點。
4、注意自己的儀態形象
形象很重要，沒有領導不希望自己的員工漂漂亮亮。美好的外表、優雅的儀態不僅可以讓人賞心悅目，還可以增加職業的專業度，讓人更愿意與你相處。
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5、說話溫柔但又堅定不容質疑
時刻注意自己的談吐，比如開會時，避免說話結巴、吐字不清，要保持清晰的思維和邏輯，應對不同人的挑戰。如果與人發生爭執，注意自己的不容置疑，樹立自己的權威，不能有人提問你就慌了，心態很重要。
6、無處不在的自信
要給人無限的能量，看起來充滿了激情，說話鏗鏘有力，有責任心、目標感，及時匯報自己的工作，簡練、概括，表現出雷厲風行，這樣可以隨身攜帶正能量。相反如果你天天昏昏欲睡，哈欠連天，走路慢吞吞的，在領導眼里你肯定不能擔以重任。
如果你努力做到以上6點，升職加薪一定會比老板原計劃的到手更多！加油兄弟們！
作者介紹：木冠郡主，一個積極樂觀的職場人。原創文章，如需轉載請先獲取授權https://101705150006258.bqy.mobi
