發簡信
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今天是開心的一天，因為困擾我很久的問題似乎有了答案，所謂念念不忘必有回響吧，只希望將此刻的想法保持下去。 黃磊的《深夜食堂》要開...
一個月真的很短，在12次作業中很快就渡過了，說說我的感受吧。首先，三個感謝。第一，我要謝謝楊教練和周潔。其實每個人都很忙，但是楊教練愿意占用自己...
片段來源于《細節-如何輕松影響他人》 R：根據認知反應模型，一場溝通能讓受眾改變多少并不在于溝通的內容，而在于受眾在接收到溝通信息之后，對她自己...
片段選自《自控力》 R：如果人們在完成目標的過程中做了積極的事情，比如鍛煉、學習或者存錢，有人問他們“你覺得你取得了多大的進步”，他們就會做出一...
R：閱讀原文片段 在生氣時，批評和指責他人都無法真正傳達我們的心聲。如果想充分表達憤怒，我們就不能歸咎于他人，而把注意力放在自己的感受和需要上。...
【R】《自控力》p178“你的折扣率是多少”中的一部分：給“未來的回報”打折是人的天性，有些人的打折很低，這些人心里牢記更大的獎勵，并會等待它的...
二階段·片段三】 選自 《從管理新人到卓越管理者》 R·閱讀原文片段 我們每次提到“管理”這個詞，總是會自然而然地想到我們的下屬，但是實際上，如...
【二階段·片段二】 分析受眾的利益 選自《魏斯曼演講圣經1：說的藝術》 R·閱讀原文片段 引起聽眾共鳴的關鍵，就是不斷回答一個核心問題：你能從中...
伙伴們，作業來了，記得完成作業后，打個自評分哦！ 本周四個段子，學員們要寫出完整的RIA，具體可參照前面發的拆書模板。 【二階段·片段一】 如何...